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Danièle : Responsable Paie et Administration du Personnel
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Profil mis à jour le : 07/08/2020
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Note Globale    

Danièle

57 ans

Saint-pierre-du-perray

Danièle
Responsable Paie et Administration du Personnel

Expériences professionnelles

 

CARREFOUR
Responsable Coordination Paie Hypermarchés (manager de transition)

Jan 2019 - Avr 2019

Missions :
* animer et piloter les instances mensuelles des comités production - suivi paies (60 000/70 000 paies), impartis, direction ContactsRH, Rémunérations, Comptabilité etc..) et les prestataires (ADP-GSI, Edenred, Apgis, Natixis etc).


CIMENTS CALCIA (HeidelbergCement Group)
Chef de projet Paie (manager de transition)

Oct 2018 - Déc 2018

Mission principale : centraliser la paie usines (10 sites) soit 1 500 paies vers le CSP Paie Central Siège
* auditer les différents gestionnaires paie/adp usines,
* élaborer un programme de fiches pratiques GTA pour les opérationnels et organiser des formations,
* former les gestionnaires paies du CSP Paie central sur les règles paie usines,
* améliorer le paramétrage de la GTA et du logiciel de paie, en relation avec les prestataires,
* organiser un point hebdomadaire et mensuel sur l'avancée du projet (français/anglais).


SGD Pharma
Responsable CSP Paie & ADP France

Mai 2017 - Fév 2018

personnes Responsable CSP Paie & ADP France - Encadrement d'une équipe de 4 personnes (manager de transition) Missions :
* superviser la paie, l'administration du personnel et les déclarations sociales, Réalisation : audit paie/adp et mise en place d'améliorations, re-paramétrage DSN


Groupe POMONA
Chargée de missions Paie

Août 2014 - Fév 2016

Missions :
* rédiger des synthèses des conventions collectives, des accords groupe et des règles paie, compris DSN), Réalisation : participation active à la migration du SIRH HR Access vers SAP HCM


Cabinet CAQUINEAU Expertise
Responsable Social et Paies

Sep 2013 - Mars 2014

Missions :
* élaborer la paie (250 bulletins en multi-conventions), Réalisations :
* audit paie et migration SIRH (PEGASE 3)


RELAIS COLIS (filiale REDCATS, groupe PPR)
Responsable Service Paie & Administration du Personnel

Jan 2007 - Oct 2010

assistantes administratives en fonctionnel Missions :
* manager le service et coordonner l'activité Paie et ADP, ADP-GSI, intéressement, PEE), contrôle URSSAF), opérationnels, salariés), chiffrages divers etc).
Réalisations :
* réorganisation du service Paie & ADP, du DIF,
* rédaction de procédures et modes opératoires paie et administration du personnel.


GSEF - Bâtiment
Responsable Paie & Administration du Personnel

Mars 2001 - Mai 2005

Encadrement d'1 personne - 2 conventions collectives et 4 accords RTT (Bâtiment et Syntec) Missions :
* assurer l'intégralité du processus de paie (350 paies), Réalisations :
* amélioration et développement du SIRH suite à audit réalisé (temps de traitement de la paie divisé par 2),
* dématérialisation des certificats de congés payés,
* négociation d'un contrat mutuelle, d'un accord de participation et d'intéressement,
* mise en place de tableaux de bord RH.


LOGITEST
Responsable Paie

Juin 1990 - Fév 2001

(Métallurgie et Syntec).
Missions :
* élaborer et contrôler la paie, sociaux, Réalisations :
* migration Zadig vers Hypervision et adaptation des 35h dans réglementaire de paie, Hypervision,
* classification des postes au sein de la Direction Administrative & Financière (méthode HAYS).


L.B.L
Comptable Unique

Nov 1986 - Mai 1990


Formation

 

2005     Faculté des Métiers d'Evry - Formation d'Anglais

1999     Certificat d'Etudes Supérieures ESSEC en GRH homologué Maîtrise Universitaire

1983     Niveau BTS Comptabilité et Gestion des entreprises; Baccalauréat B

Langues

 

Anglais : Intermédiaire

Espagnole : Intermédiaire

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