Responsable Paie et Administration du Personnel

* Encadrement de l'équipe paie composée de 4 personnes (CSP),, adminstrateur de ADP DECIDIUM et Chronotime GTA, prise en charge des projets paie et GTA, veille réglementaire, déclarations sociales, relations avec les différents éditeurs, préparation des réunions NAO, bilan social, Index F/-H, gestion des IFC en collaboration avec les Actuaires, gestion de l'Epargne Salariale, Budget annuel Frais du personnel, rédaction de process et procédures, reporting social et comptable

Missions :
* animer et piloter les instances mensuelles des comités production - suivi paies (60 000/70 000 paies), impartis, direction ContactsRH, Rémunérations, Comptabilité etc..) et les prestataires (ADP-GSI, Edenred, Apgis, Natixis etc).

Mission principale : centraliser la paie usines (10 sites) soit 1 500 paies vers le CSP Paie Central Siège
* auditer les différents gestionnaires paie/adp usines,
* élaborer un programme de fiches pratiques GTA pour les opérationnels et organiser des formations,
* former les gestionnaires paies du CSP Paie central sur les règles paie usines,
* améliorer le paramétrage de la GTA et du logiciel de paie, en relation avec les prestataires,
* organiser un point hebdomadaire et mensuel sur l'avancée du projet (français/anglais).

personnes Responsable CSP Paie & ADP France - Encadrement d'une équipe de 4 personnes (manager de transition) Missions :
* superviser la paie, l'administration du personnel et les déclarations sociales, Réalisation : audit paie/adp et mise en place d'améliorations, re-paramétrage DSN

Missions :
* rédiger des synthèses des conventions collectives, des accords groupe et des règles paie, compris DSN), Réalisation : participation active à la migration du SIRH HR Access vers SAP HCM

Missions :
* élaborer la paie (250 bulletins en multi-conventions), Réalisations :
* audit paie et migration SIRH (PEGASE 3)

assistantes administratives en fonctionnel Missions :
* manager le service et coordonner l'activité Paie et ADP, ADP-GSI, intéressement, PEE), contrôle URSSAF), opérationnels, salariés), chiffrages divers etc).
Réalisations :
* réorganisation du service Paie & ADP, du DIF,
* rédaction de procédures et modes opératoires paie et administration du personnel.

Encadrement d'1 personne - 2 conventions collectives et 4 accords RTT (Bâtiment et Syntec) Missions :
* assurer l'intégralité du processus de paie (350 paies), Réalisations :
* amélioration et développement du SIRH suite à audit réalisé (temps de traitement de la paie divisé par 2),
* dématérialisation des certificats de congés payés,
* négociation d'un contrat mutuelle, d'un accord de participation et d'intéressement,
* mise en place de tableaux de bord RH.

(Métallurgie et Syntec).
Missions :
* élaborer et contrôler la paie, sociaux, Réalisations :
* migration Zadig vers Hypervision et adaptation des 35h dans réglementaire de paie, Hypervision,
* classification des postes au sein de la Direction Administrative & Financière (méthode HAYS).