Le meilleur moyen de prévoir le futur, c’est de le créer
Didier : Responsable  paie et administration du personnel
650 € HT par jour
Disponibilité : Dispo : Maintenant {[{ (freelance.date_available <= now() ? 'Maintenant' : freelance.date_available|date:'dd/MM/yyyy') }]} Maintenant préavis de {[{ freelance.preavis }]} mois {[{ freelance.availability }]}
Disponible en part-time: Non

Profil mis à jour le : 11/10/2020
Contacter Didier  Ajouter aux favoris Publier un avis
650 € HT/j
Disponibilité : Dispo : Maintenant {[{ (freelance.date_available <= now() ? 'Maintenant' : freelance.date_available|date:'dd/MM/yyyy') }]} Maintenant préavis de {[{ freelance.preavis }]} mois {[{ freelance.availability }]}
Mobile en france: Non

Note Globale    

Didier

58 ans

PACE

Didier
Responsable paie et administration du personnel

Expériences professionnelles

 

Nantes St Nazaire Port - Nantes
Responsable Paie, Rémunération et Etudes

Juin 2020 - Oct 2020

* Manage l'équipe Paie (5 personnes).
* Produit et garantie la conformité et l'exactitude de la paie et de la gestion
* Assure l'ensemble des déclarations légales et conventionnelles
* Pilote les études financières et budgétaires
* Assurer la veille sociale
* Participe et anime différents projets transverses RH


Verescence France - Mers les Bains
Responsable CSP Paie

Jan 2020 - Mars 2020

* Manage l'équipe Paie (6 personnes).
* Faire réaliser et contrôler, conjointement avec l'adjoint du Responsable CSP, les différentes activités de paie et d'administration du personnel
* Données sociales et rémunération
* Construire le budget et les forecasts
* Assurer la veille sociale
* Piloter les projets transverses des SIRH Paie (Team RH) et GTA (Chronos) et leur évolution


Agence France Presse
Responsable Paie

Juil 2019 - Nov 2019

* Manage l'équipe Paie (12 personnes).
* Forme les gestionnaires paie aux nouveaux outils et processus paie (zadig envergure)
* Garant de la production de la paie et des exigences réglementaires.
* Garant des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux
* Est l'interlocuteur du prestataire dont il contrôle et valide les réalisations et la facturation
* Mise en place plan de départ volontaire et dématérialisation bulletin paie


Corsair International - Rungis
Responsable Paie, Rémunération et Administration du personnel

Mars 2019 - Juin 2019

* Manage l'équipe Paie et administration du personnel (5 personnes).
* Garant de l'établissement de l'ensemble des paies et des exigences réglementaires.
* Supervise ou réalise les études collectives et individuelles de rémunération. Assure le suivi de la masse salariale, le reporting et plus largement toutes les études chiffrées RH.
* Conseille les managers/opérationnels au quotidien dans leur gestion RH.


Cargill - Crevin
Chef de Projet Paie

Fév 2018 - Nov 2018

* Gestion de projet dématérialisation des documents RH toutes les «règles de rémunération» en France.


Imerys SA
Chef de projet paie adjoint

Déc 2017 - Jan 2018

* Accompagnement à la mise en place d'un système unique de paye (Décidium) pour 13 organisations de paye autonomes représentant 22 sociétés.
* Préparation du plan de bascule et plan de communication et suivi des anomalies et coordination avec la dizaine de référents filiales et ADP.


Univers Noz
Responsable adjoint Paie et Ressources Humaines

Mars 2017 - Sep 2017

* Management au sein du CSP des équipes paies et contrats (30 personnes).
* Assure la bonne gestion administrative des contrats de travail et supervise la réalisation de la paie. Amélioration des process RH internes et externes


Verlingue
Responsable Paie Contrôle de gestion sociale et outils RH

Jan 2015 - Jan 2017

* Management équipe 4 personnes.
* Conseil et support auprès des opérationnels sur tous les domaines des RH. .
* Elaboration et suivi du budget RH. Construction et réalisation d'un reporting mensuel des effectifs, des frais de personnel et les KPIs RH.
* Pilotage et révision des salaires.
* Pilotage projet dématérialisation RH


CCI Bretagne
Responsable Paie Administration du Personnel Régional

Juin 2010 - Déc 2014

* 1700 salariés - 7 CCI Territoriales licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) vers HR access suite 7.
* Création du reporting social, rédaction « bible de paie » et référentiel de procédures.


Groupe LVMH - Maison Veuve Clicquot
Responsable Rémunération & Avantages Sociaux

Nov 2008 - Avr 2010

* Supervise et manage équipe paie administration du personnel (5 personnes).
* Participe à la politique de rémunération globale avec le DRH.
* Produit et analyse les tableaux de bord et indicateurs de performances RH (rémunérations, mobilité, emplois, équilibres sociaux).
* Prépare les revues de salaires et conseille les managers dans la classification des fonctions.


Caisse Epargne Normandie
Responsable Paie - Administration du Personnel

Jan 2004 - Oct 2008

* Management équipe de 10 personnes.
* Rédaction des contrats de travail et avenants.
* Optimisation du processus de traitement de la paie.
* Rédaction du process de Paie et Administration du Personnel.
* Suivi de la Masse salariale (budget, rolling forecast, réel).


Groupe Veolia Environnement - Levallois Perret
Responsable RH - Paie - Administration du Personnel

Sep 2001 - Déc 2003

* Management équipe de 8 personnes.
* Mise en place de règle de procédures et d'une démarche service client.
* Rédaction des contrats de travail et des déclarations sociales.
* Supervision de l'administration du personnel, de la paie et des études sociales.
* Pilotage et mise en œuvre du sirh Rh Place.
* Etablissement et suivi de la gestion prévisionnelle de la masse salariale.


MACIF Région Val de Seine- Picardie
Responsable Ressources Humaines

Août 1985 - Août 2001

* Management équipe de 5 personnes.
* En charge du recrutement, de la formation et de la gestion des carrières des collaborateurs.
* Gestion administrative des dossiers du personnel et de la paie.
* Préparation et participation aux réunions CE- DP- CHSCT
* Rédaction d'une « bible de paie » et référentiel de procédures.
* Participation au choix et la mise en place du sirh Zadig et du logiciel de GTA Temptation.
* Conseil et support auprès des opérationnels.


BARRIQUAND Travaux Publics
Comptable

Août 1982 - Juil 1985

* Etablissement de la paie. Comptabilité générale et analytique. Gestion de la trésorerie


Formation

 

1982     Université de Picardie - DUT Gestion des Entreprises et des Administrations Option finance comptabilité

1980     Lycée Mireille Grenet - Baccalauréat B : économique et social

Langues

 

anglais : Moyen

Chargement...