Je recherche une mission dans une PME pour apporter une vision stratégique en tant que Business Partner et répondre aux besoins opérationnels des managers.
J'apprècie particulièrement de structurer la fonction RH dans des contextes de fort développement, en mettant en place des process, méthodes et outils pour sécuriser les pratiques et prévenir les risques de contentieux ou de redressement URSSAF.
Dans des contextes de transformation, je réorganise les services, les missions, j'adapte la durée et les méthodes de travail aux exigences business. L'objectif est aussi bien de lever les freins aux changements, que de rétablir la confiance auprès des instances représentatives pour instaurer un bon climat social.
Formée aux techniques de négociation raisonnée et de management de crise, j'interviens pour prévenir et résoudre les conflits individuels (dans des situations de harcèlement) ou collectifs (dans la gestion des mouvements de grève).
Gaële 57 ans Le Vésinet |
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Responsable Ressources Humaines |
Expériences professionnelles |
InVersus
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Jan 2018 - Aujourd'hui |
Conseil et formation RH inter et intra-entreprise
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Saemes
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Jan 2014 - Déc 2017 |
Filiale Keolis, 250 salariés – 45 M€
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CSN
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Juin 2012 - Déc 2013 |
Instance représentative du Notariat, 150 salariés
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Abbott Medical
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Jan 2012 - Juin 2012 |
Distribution de dispositifs médicaux, 150 salariés
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Menways Carrières
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Jan 2010 - Déc 2011 |
Filiale du Groupe Menways, 320 salariés
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Kelly Banque, Kelly Services
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Jan 2008 - Jan 2010 |
350 salariés, 238 M€
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Aviva / Allianz
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Jan 1998 - Jan 2008 |
Aviva, 1er Assureur britannique (1998-2006) Allianz, 1er Assureur européen (2006-2008)
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Certification |
2017 : Master Médiatrice et Consultante en Management de crise |
2012 : Master Direction et Management RH |
Formation |
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