Thierry 54 ans Paris |
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RH généraliste, RRH opérationnel, HR Business Partner |
Expériences professionnelles |
SWISSLIFE ASSURANCE ET PATRMOINE
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Jan 2019 - Août 2019 |
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GAZPROM Marketing & Trading Ltd
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Juin 2018 - Déc 2018 |
(40 coll.) |
Groupe SFR NUMERICABLE
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Juin 2017 - Déc 2017 |
gestion des relations individuelles et collectives des Directions Web et Ventes Digitales dans le cadre d’un Plan de Départs Volontaires (1/3 des effectifs concernés). Gestion sociale de la filiale OMEA (ex Virgin Mobile) : Plan de Départs Volontaires, Fusion-Absorption, animation de la Délégation Unique du Personnel. |
NATIXIS
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Fév 2016 - Sep 2016 |
De la Direction des Risques de la Banque (260 coll.) : interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes questions relatives au développement de leurs compétences, à la gestion de leur carrière et à la vie de leur contrat. Pilotage de la gestion budgétaire des effectifs et suivi des indicateurs RH du périmètre. |
FRANCAISE DES JEUX
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Sep 2015 - Déc 2015 |
En charge de l’internalisation de la force de vente (350 coll.) : projet de croissance externe couplé à une transformation des métiers commerciaux (sédentaires, itinérants, ADV). Missions : collecter et analyser les données sociales des personnels intégrés, mener les entretiens individuels, allouer les ressources par type de poste, intégrer. |
Société BELIEVE DIGITAL
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Août 2013 - Juil 2014 |
(start-up de la distribution musicale, 100 coll.) : assurer la conformité sociale et la gestion opérationnelle des ressources humaines. Réalisations : Règlement intérieur, élection et animation de la Délégation Unique du Personnel, mise en place des régimes d’assurance mutuelle/prévoyance conventionnels, accord de Participation, préparation et contrôle de la Paie. |
AREVA T&D
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Jan 2004 - Déc 2013 |
leader mondial de la gestion (Transmission & Distribution) de l’énergie |
AREVA T&D
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Jan 2011 - Déc 2013 |
Dans le cadre de la cession d'AREVA T&D (apport partiel d’actifs du 31 décembre 2010, art L1224-1 du Code du Travail), en charge de l’intégration des équipes au sein de SCHNEIDER ELECTRIC. |
AREVA T&D
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Jan 2006 - Jan 2011 |
Du Réseau Commercial France AREVA T&D, 200 collaborateurs : RH de proximité, en charge de la totalité de la gestion et du développement des ressources humaines. Garant de la mise en œuvre de la politique RH du Groupe sur le périmètre. |
AREVA T&D
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Jan 2004 - Jan 2006 |
Du Siège Social international (+/-50 fonctions support corporate /an) |
HENKEL-ECOLAB
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Jan 1996 - Déc 2003 |
industrie chimique, 180 M€ CA , 750 collaborateurs 1996 à 2001 Responsable de la Formation et Adjoint au Responsable du Personnel : détection des besoins de formation, analyse des demandes, mise en œuvre et suivi du Plan ; gestion administrative du personnel et déclarations sociales. |
UNION FINANCIERE DE FRANCE
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Jan 1994 - Déc 1995 |
gestion de patrimoine, 1 Md€ CA, 1500 collaborateurs |
Certification |
2018 : My Digital Passport |
Formation |
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Langues |
Anglais : Courant |
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