la transmission c'est cette attention portée à un autre qui fait qu'en lui surgit le meilleur de lui même
Juliette Chef de projet ressources humaines, consultante en management
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Profil mis à jour le : 06/02/2020
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Note Globale    

Juliette

54 ans

Montmorency

Juliette
Chef de projet ressources humaines, consultante en management

Expériences professionnelles

 

Conseil de Montmorency

Conseillère Prud'hommes

Jan 2018 - Aujourd'hui

Section encadrement


Société de Conseil et de Management de Transition

Indépendante

Juin 2018 - Aujourd'hui

Activité indépendante : conseils et appui aux TPE et PME.


Association Jeune&Engagé

Consultante

Juin 2018 - Aujourd'hui

Production, commercial, ingénierie et droit

  • Prévention à la délinquance des mineurs et sensibilisation à la justice pénale auprès d'un public de 6 ans à 25 ans et auprès des professionnels de la jeunesse.

Association loi 1901

Directrice Générale des services

Juin 2016 - Juin 2018

Secteur social et médico social. Missions d’intérêts publics.

Pilotage et management des activités salariées et bénévoles dédiées à la protection des intérêts matériels et moraux des familles du territoire. Gestion d’un service tutélaire.

  • Gestion RH
  • Gestion du management
  • Gestion de la qualité de service et d’accueil.
  • Gestion des budgets
  • Comptes administratifs et prévisionnels
  • Supervision de l’activité comptable et budgétaire.
  • Relations avec les partenaires institutionnels et juridiques
  • Gestion des recrutements
  • Gestion des relations avec les IRP.

Mairie d’Argenteuil

Chef du service de la cellule médiation, dialogue social, harmonisation des pratiques métiers et des processus RH

Jan 2013 - Jan 2016

Direction de l’Education et de l’Enfance

  • Création d’un service support RH au service de la direction (1 100 personnes).
  • Conception et mise en œuvre de formations de management pour les cadres de la direction.
  • Mise en place d’un observatoire des métiers dans le cadre d’une démarche GPEC et de parcours de mobilité.
  • Amélioration qualité d’accueil clients. Conception et déploiement d’outils RH.
  • Encadrement des deux personnes.

Conseil Général de l’Oise

Chef du service SIRH du pôle Ressources humaines

Jan 2011 - Jan 2013

Pôle RH

(encadrement de 4 personnes)

  • Superviser l’implémentation et de la maintenance d’un logiciel de gestion du temps pour l’ensemble des agents du territoire de l’Oise.
  • Audit des processus existants (interface paie/GT) et des besoins des utilisateurs.
  • Audit des besoins auprès des utilisateurs.

Cabinet Françoise Kourilsky

Responsable du développement, chef de projet, consultante

Jan 2010 - Jan 2011

« méthode systémique stratégique »

  • Promotion de l’efficacité du modèle systémique dans la conduite des changements

Cabinet Longitudes

Responsable du développement, chef de projet, consultante

Jan 2008 - Jan 2010

  • Conception et animation d’actions de management stratégique systémique, ingénierie pédagogique


Société Centoridep

Consultante senior, chef de projet

Jan 2004 - Déc 2007

  • Mise en œuvre de démarche qualité de service clients.
  • Elaboration et déploiement d’outils de GPEC (référentiel de compétences métiers, support d’entretien annuel, élaboration des définitions de fonctions, parcours de professionnalisation).
  • Audit et diagnostic de compétences.
  • Coaching managérial.


C.I.G. Petite Couronne

Consultante

Jan 2003 - Jan 2004

Direction de l'emploi et des compétences

Consultante senior, chef de projet

  • Conception et animations de formations managériales, élaboration de référentiels de compétences managériales.
  • Accompagnement à la professionnalisation des métiers au regard des évolutions économiques, réglementaires et concurrentielles.
  • Assistance dans la définition des axes stratégiques et de leur déploiement opérationnel auprès des managers

Consultante en gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences

  • Conception et réalisation des documents types de la mission.
  • Conseil et assistance dans l’élaboration des plans de formations auprès des collectivités territoriales.
  • Conception et mise en œuvre politique commerciale

Société Quaternaire Développement

Consultante en accompagnement des changements au sein des organisations

Jan 2000 - Déc 2002

  • Audit, diagnostic et évaluation de dispositifs territoriaux d’aide sociale à l’enfance en danger.
  • Elaboration de référentiels métiers, de plan de développement stratégique.
  • Conception et mise en œuvre de démarche qualité de la relation clients.


Société Esl and Network

Consultante en veille stratégique et stratégie d’entreprises

Jan 1996 - Jan 2000

  • Réalisation d’études de veille stratégique dans les secteurs de l’énergie, des télécommunications et des nouvelles technologiques
  • Conduite d’entretiens auprès de parlementaires, de directeurs de grands groupes pour analyse et recommandations

Formation

 

1994     DESS droit - Dess en droit des nouvelles technologies, maîtrise en droit social

Langues

 

Anglais : Courant

Allemand : Moyen

anglais : Courant

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