Agnes PARIS |
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Expériences professionnelles |
OKI Europe Limited
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Mars 2021 - Sep 2022 |
70 salariés Mission : accompagner la conduite du changement sur la région Sud (PSE) et mettre en place la nouvelle strategie RH.
Management de PSE pour la Région Sud : pilotage du CSE et maintien d'un bon climat social
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INTRADO
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Juil 2019 - Jan 2020 |
Mission : être en appui de la direction Européenne sur les 2 sites français (fonctions corporate et R&D), définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques. Être force de proposition et contribuer à la nouvelle stratégie RH. Suivi du PSE.
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Plusieurs entreprises
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Jan 2017 - Déc 2019 |
SUZOHAPP , St Germain en Laye 2 sites France, 45 salariés.
NIKE France Saint Ouen l'Aumône: 410 salariés ( France et Europe du Nord)) Mission: fluidifier la nouvelle politique RH et renforcer la communication entre siège et fonction RH au sein de la structure North. Réalisations:
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BMCE Euroservices, Paris, France
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Oct 2016 - Juin 2017 |
100 salariés, 6 pays (UK, Allemagne, Belgique, Italie, Espagne, Pays-Bas) Mission : mise en place et décliner la nouvelle politique Rh et mise en conformité au sein des 6 pays Réalisations :
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TOLUNA, Levallois Perret, France
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Juil 2015 - Oct 2015 |
120 salariés, 5 pays (France, UK, Pays-Bas, Espagne, Italie) Réalisations:
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CITIGROUP, Londres, UK
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Jan 2015 - Mars 2015 |
Management de projet : 7 000 participants, 70 pays. cadres dirigeants RH et HRBP
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CPA GLOBAL, Londres, UK
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Juil 2013 - Oct 2014 |
250 salariés, 4 pays (France, UK, Suède, Allemagne)
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L OREAL Paris, France
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Jan 2012 - Juil 2013 |
Mission: contribuer à la stratégie EMEA dans la rétention de talents et la mobilité internationale.
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Jan 2007 - Déc 2011 |
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Formation |
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Langues |
Espagnole : Intermédiaire Russe : Intermédiaire Anglais : Bilingue ou langue maternelle Italien : Bilingue ou langue maternelle |
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