Un homme doit être assez grand pour admettre ses erreurs, assez intelligent pour apprendre de celles-ci et assez fort pour les corriger
Christian Responsable Ressources Humaines
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Profil mis à jour le : 02/04/2019

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Christian

Responsable Ressources Humaines

Montagnieu , Isère — 58ans
 

Note Globale    

Christian

58 ans

Montagnieu

Christian
Responsable Ressources Humaines

Expériences professionnelles

 

Groupe Intrum France
Lyon (69000)

Responsable Ressources Humaines & Paie

Oct 2016 - Déc 2018

Recouvrement de créances en B to C et B to B

780 salariés - CA 54 M€ - (CCN Prestataires de services du secteur tertiaire)

  • Mise en application de la stratégie RH Groupe
  • Conseil RH et social aux managers et salariés
  • Audit et réorganisation et optimisation du Sce Paie et Administration du Personnel
  • Mise en œuvre de procédures et outils RH, élaboration de tableaux de bord sociaux, et de suivi des indicateurs de performance RH
  • Animation des relations sociales
  • Gestion des procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, des inaptitudes, et des contentieux
  • Mise en œuvre, négociation, application et suivi d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (fermeture d’un site de 5 personnes & fermeture d’un site de 34 personnes avec négociation PSE)
  • Management d'une équipe de 3 gestionnaires paie et ADP

Sepal & Eudica (Groupe Faiveley Plast)

Directeur des Ressources Humaines

Jan 2006 - Déc 2015

2 sites en Rhône-Alpes

Fabrication par injection de pièces techniques en plastiques destinées à l'automobile et à l'industrie 200 salariés - CA 18 M€ - (CNN Plasturgie & Métallurgie) - (38 & 74)

  • Définition de la stratégie RH et mise en œuvre opérationnelle
  • Support & conseil RH et conduite du changement aux opérationnels
  • Création, mise en place et analyse du reporting social & des procédures RH et paie
  • Supervision de la paie et de l'administration du personnel
  • Pilotage des Relations Sociales de 2 entités juridiques
  • Communication interne et externe (note de services, participation à des salons et conférences, valorisation de l'image entreprise)
  • Mise en œuvre, négociation et suivi et accompagnement de Plans de Sauvegarde de l'Emploi (2007 fermeture d'un site de 35 personnes avec négociation PSE, 2008 fermeture d'un site de 9 personnes, 2009 réduction de l'effectif 35 personnes avec négociation PSE)
  • Participation à des projets d’amélioration continue (productivité et conditions de travail)
  • Gestion de la sécurité au travail
  • Gestion et optimisation de la formation (6 % de la masse salariale)
  • Recrutement et intégration du personnel du personnel cadre et non cadre
  • Gestion des procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, des inaptitudes, et des contentieux
  • Elaboration et mise en œuvre des plans de développement des compétences, de gestion de l'emploi et des carrières, de mobilité.
  • Gestion de la sécurité et de la qualité de vie au travail
  • Management d'une assistante RH et d'une gestionnaire paie

Rexor (Groupe Jindal Polyester)

Responsable Paie, Formation & Administration du Personnel

Jan 1988 - Jan 2006

Métallisation sous vide, enduction et découpage de films et fils polyester destinés à l'industrie, au packaging, au fiduciaire, à la cosmétique et à l'alimentaire - 180 salariés - CA 18 M€ - (CCN Plasturgie & Commerce de gros) - (38)

  • Traitement mensuel de la paie et des charges sociales
  • Gestion de l’administration du personnel,
  • Reporting social et création des procédures RH & Paie
  • Conseil et support auprès des managers.
  • Communication interne auprès des salariés et externe auprès des organismes sociaux.
  • Participation et préparation des réunions avec les IRP
  • Organisation des élections professionnelles
  • Définition de cahier des charges, sélection, paramétrage et utilisation de logiciels de paie, gestion des temps et des activités et de la formation
  • Définition et suivi du plan de formation
  • Participation aux budgets RH
  • Animation d'une équipe de 2 personnes

Formation

 

2003     IGS Lyon - MASTER 2; Management et Développement des Ressources Humaines

1987     - BTS Services Informatiques

1985     - BAC G2 Technicien comptable

Langues

 

Anglais : Courant

Espagnole : Près de La langue maternelle

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