Caroline est quelqu'un de très pro, efficace et humain. Créative, elle cherche toujours à trouver des solutions et aider les autres à progresser, se développer.
Excellent relationnel avec les collaborateurs comme l'équipe de management.
Bonjour
Je souhaite vous proposer ma candidature au poste de Directeur des Ressources Humaines en transition ou temps partagé.
Je peux vous écrire que mes nombreuses années d’expérience en ressources humaines dans différents secteurs d’activité ou types d’entreprises m’ont permis de maitriser toutes les techniques du domaine des ressources humaines et de la paye. Que ce soit en paye, en gestion des contrats, en juridique, en recrutement, en intégration ou inclusion de nouveaux salariés, en identification et gestion des talents, en négociations avec les partenaires sociaux ou en cas de litiges, en coaching afin de tirer le meilleur des compétences de chaque collaborateur et non en essayant d’améliorer les points faibles, ce qui serait une perte d’énergie et de temps…je peux vous écrire tout cela, car c’est vrai. Je peux aussi vous dire que je suis motivée, dynamique, autonome, que je…blablabla.
Bref si c’est ennuyeux pour moi à écrire, c’est ennuyeux pour vous à lire.
Je préfère vous écrire que si vous cherchez quelqu’un qui suit des ordres à la lettre et qui n’aime pas faire bouger les lignes, je ne serai pas la bonne candidate.
En revanche, si vous cherchez quelqu’un qui aime innover avec un esprit créatif, entrepreneur et disruptif,, mettre en place de nouveaux process RH et paye avec une approche Lean, utiliser la communication interne pour clarifier et dédramatiser certaines décisions stratégiques, manager en s’adaptant à la situation, motiver et fédérer les équipes autour d’un projet d’entreprise, avoir un penchant certain pour tout ce qui est approche numérique, discuter et négocier avec les partenaires sociaux, et surtout accompagner la transformation de votre organisation et de votre entreprise et transmettre mon expérience à de futurs managers ou DRH, alors, je serai la bonne candidate.
Je suis également engagée depuis de nombreuses années dans la diversité et la flexibilité au travail.
Nouvellement arrivée en Occitanie, je suis donc à la recherche d’un nouveau challenge.
Bien cordialement
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Caroline 60 ans Toulouse |
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| Directeur Ressources Humaines |
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Expériences professionnelles |
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Divers startups
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Mars 2015 - Mars 2019 |
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Never Eat Alone – FFWD Normandie (Evamed, Dans ma culotte, Melchior & Baltahzar…)
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GROUPE AYMING
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Juin 2018 - Fév 2019 |
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(ex Groupe Alma Consulting) Expertise en Business de performance RESULTATS
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GROUPE REVUE FIDUCIAIRE
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Fév 2016 - Juin 2018 |
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(incluant startups et spin-off) Groupe d’édition spécialisée en fiscalité, social, paye, comptabilité et patrimoine RESULTATS
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Groupe LENOVO
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Mai 2007 - Juil 2013 |
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N°1 mondial constructeurs informatiques
RESULTATS
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GROUPE PENTAIR WATER
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Nov 2000 - Mai 2007 |
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Productions et ventes de produits pour le traitement, la filtration et purification de l’eau RESULTATS
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GAUMONT
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Déc 1990 - Nov 2000 |
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Production distribution et exploitation cinématographiques |
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ARTHUR ANDERSEN & ASSOCIES
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Avr 1987 - Nov 1990 |
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Conseil en management, informatique et audit |
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Formation |
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Langues |
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Anglais : Niveau avancé |
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