Agit de telle sorte à multiplier le nombre de tes choix. Heinz Von Foster

Note Globale    

Pascal

Verneuil-sur-seine

Pascal

Expériences professionnelles

 

DRH

Manager de Transition

Jan 2017 - Aujourd'hui

https://strategierh.wixsite.com/human Accompagnement de la transformation | Performance RH - Depuis 2017

CATALINA MARKETING EU

Nov 2021 - Avr 2022

400 | HRD |

Groupe POTEL ET CHABOT

Traiteur et Evènements

Juil 2020 - Mai 2021

| Eff. 600 | DRH Groupe | Retournement | PSE

Groupe Ouest-France

Nov 2019 - Juin 2020

Projet DRH | Accompagnement & Transformation DRH de Ouest-France

SOCOTEC Équipements

Chef de Projet DRH Transformation

Jan 2019 - Juin 2019

DRH | Retournement | PSE | Accords Collectifs |

IGS

Executive MBA

Jan 2016 - Déc 2017

CA > 650 M€ - 740 magasins + Lab de Production - 45 collaborateurs.
Manager et animer les IRP - CE/DP/CHSCT/Comité Groupe Négocier Accords collectifs - GPEC, Senior, RPS, intéressement, participation, TT, ... - Optimiser le Recrutement | 700 /an | rationaliser les coûts Développer le Talent | 40 000 h de formation - digitaliser son déploiement | SuccessFactors | Gérer l'emploi et la politique de rémunération - Job Matrix et Grading - Développer l'engagement - Great Place To Work - Manager la performance et rationaliser la politique de rétribution - Comp&Ben - Créer une marque employeur unique et développer la communication interne Adapter l'organisation RH et optimiser son efficacité - HRBP -

DRH France Belgique MIM

Avr 2012 - Sep 2013

Négocier et accompagner le PSE de l'enseigne Développer les compétences Managériales " shadow Co-dir » Développer le Talent Management - Talent Soft Mise en place du régime de Santé et de Prévoyance

DRH France BATA france

Juin 2006 - Avr 2012

BATA France Distribution - > 1 000 pers. - CA 140 M€ -155 Magasins - 9 collaborateurs Piloter le PSE lié au redéploiement stratégique de BATA France de 2008 à 2011 Concevoir et animer le Talent Management -. EA, Comités Carrière, ... - Refonte système de rémunération Vente Project leader Europe du Talent Management sous TalentSoft -.
Optimiser le plan de formation et les compétences de Managers de Centre de Profits Développer un Parcours qualifiant "Managers BATA",

Galeries Lafayette

Directeur du Développement RH

Sep 2001 - Jan 2006

Galeries Lafayette - 14 000 pers. CA 2 Mds € - 59 magasins - 6 collaborateurs Piloter le management de la performance RH EA, People Review, succession plan, ...
"Development Center" sur fonctions clefs Manager les campagnes de recrutements, Développer la politique de rémunération, Gérer les projets RH - Classification, Référentiels, ...-, Pilotage national de la campagne des augmentations annuelles

DRH France

Responsable Carrière et Emploi

Fév 1995 - Mai 2001


Poste

Consultant Evaluation

Avr 1993 - Fév 1995

La Poste - Pôle Ingénierie de l'évaluation -Dir. Recrutement/Formation - DReF - Concevoir et déployer les Assessment Center au plan national.

Marine Nationale VSL

Chargé de Recrutement

Juil 1991 - Sep 1992

Chargé de l'Assessment Center pour les pilotes de chasse.

Certification

 

2021 : Diagnostic Stratégique des Organisations

2019 : Design Thinking

Formation

 

2016     IHRM IGS PARIS - MBA International HR Management

1990     UNIVERSITÉ BOURGOGNE - DESS IAE

1989     LYON 2 - Master 2|DESS de Gestion; DEA Master 2 Recherche

     - Master2|DEA de Psychologie Cognitive

Langues

 

Anglais : Près de La langue maternelle

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