Mobile en france
Je poursuis ma vie professionnelle comme Manager de Transition.
Le Management de transition me permet d'être "le passage de relai" que je suis, grâce à une double compétence (20 ans Paies/Admin. du Pers. - 7 ans RRH).
Proposer de nouvelles organisations basées sur une compréhension situationnelle fine et piloter ces activités très rapidement font parti de mes savoir-faire.
Partant souvent d'une "page blanche" et en collaboration avec les acteurs opérationnels, je m'engage pour contribuer à passer le cap de moments délicats à vivre pour tous.
Cécile 54 ans Bourgoin-Jallieu |
||
Manager Paies - ADP |
Expériences professionnelles |
KNDS - Nexter
|
Juin 2023 - Nov 2023 |
Management de relais dans un contexte de projet de mise en œuvre de la nouvelle CCN de la Métallurgie au 1er janvier 2024 |
Groupe CARSO
|
Mars 2023 - Juin 2023 |
Relais de Management dans un contexte dégradé (sous-effectif, SI paie, GTA) pour un groupe en pleine transformation |
Prezioso Linjebigg
|
Juin 2022 - Sep 2022 |
Management de relais - Gestion de crise Reconstruction complète du service paie après la mise en place de SAGE et SI interne (projet mené en 6 mois sur 2021) Réalisation du plan de charges et process Prise en charge dossiers opérationnels et de régularisations Mise en place de solutions externes et internes de support technique pour sécuriser et stabiliser les paies |
Pernod Ricard France
|
Fév 2022 - Mai 2022 |
|
ARKEMA / Groupe SEB / The Adecco Group
|
Avr 2019 - Juin 2021 |
|
Diverses
|
Oct 2016 - Avr 2019 |
|
General Electric Inter. Inc
|
Fév 2015 - Juil 2015 |
|
Suez Eau France
|
Jan 2007 - Déc 2013 |
|
Suez Eau France
|
Mars 2003 - Déc 2006 |
|
Alliade
|
Jan 2002 - Mars 2003 |
|
Merial (Sanofi) - Cegid SA
|
Jan 1994 - Déc 2001 |
|
Formation |
|
Chargement...