Parler est un besoin, écouter est un art

Note Globale    

Cécile

54 ans

Bourgoin-Jallieu

Cécile
Manager Paies - ADP

Expériences professionnelles

 

KNDS - Nexter
Bourges

Responsable Paie

Juin 2023 - Nov 2023

Management de relais dans un contexte de projet de mise en œuvre de la nouvelle CCN de la Métallurgie au 1er janvier 2024


Groupe CARSO
Vénissieux

Responsable Paies et SIRH

Mars 2023 - Juin 2023

Relais de Management dans un contexte dégradé (sous-effectif, SI paie, GTA) pour un groupe en pleine transformation


Prezioso Linjebigg
Vienne

Responsable Paies

Juin 2022 - Sep 2022

Management de relais - Gestion de crise

Reconstruction complète du service paie après la mise en place de SAGE et SI interne (projet mené en 6 mois sur 2021)

Réalisation du plan de charges et process

Prise en charge dossiers opérationnels et de régularisations

Mise en place de solutions externes et internes de support technique pour sécuriser et stabiliser les paies


Pernod Ricard France
Marseille

Relais opérationnel

Fév 2022 - Mai 2022


ARKEMA / Groupe SEB / The Adecco Group

Manager de Transition

Avr 2019 - Juin 2021

  • ARKEMA 03/21 à 06/21
  • Groupe SEB 07/20 à 02/21
  • The Adecco Group 04/19 à 02/20
    • Relai Dir. CSP : pilotage de projets ADP/Paies/SIRH
    • Proposition et mise en oeuvre organisation CSP
    • Pilotage activité
    • Management
    • Accompagnent prise de poste des Référentes paies
    • Recrutements
    • Optimisation, harmonisation et automatisation process
    • Participation définition process paies Monde

Diverses

Resp. Paies - Chef de Projet - Gestionnaire Paies

Oct 2016 - Avr 2019

  • EFI Automotive
  • ESS Clemessy
  • ACTA
  • Westcoast France
  • Gambro Industrie Baxter
  • Plastic Omnium
    • Pilotage et management
    • Réalisations paies
    • DSN
    • Reporting
    • Rédaction cahier des charges : internalisation paies
    • Analyse dossiers maladie

General Electric Inter. Inc

Resp. pôle HR Administration

Fév 2015 - Juil 2015

  • 2500 mouvements/an
  • Process et outils monde
  • Interlocutrice 2 BU (workflow HR Admin, Paies, HRBP)

Suez Eau France

Resp. Ressources Humaines Généraliste

Jan 2007 - Déc 2013

  • HR Business Partner
  • Normalisation relations sociales après un contexte social tendu
  • Chef de Projet QVT : pilotage projet local avec support au niveau national
  • Fusion / absorption filiale - Changements organisationnels : accompagnement dans une logique de support aux managers et aux collaborateurs

Suez Eau France

Resp. Centre Sces Partagés Paies / Admin du Personnel

Mars 2003 - Déc 2006

  • Mise en place du Centre de Services Partagés et manager opérationnel de 8p à 10p
  • Paies internalisées : garante déploiement SIRH SAP - standardisation process - Mise en conformité loi française, américaine (sécurisation)
  • Référente des budgets (NAO, Primes variables non cadre et cadre)
  • Responsable Administration du Personnel - Veille sociale - Reportings

Alliade

Resp. du Personnel et Sces Généraux

Jan 2002 - Mars 2003

  • Supervision activités
  • Paies semi-externalisées
  • Réorganisation service du personnel

Merial (Sanofi) - Cegid SA

Coordinatrice Paies - Resp. Paies - Chef du Personnel - Assistante contrôle de gestion - Tech. Paies

Jan 1994 - Déc 2001

  • Paies internalisées - Semi-internalisées : interlocutrice Ingénieur d'Affaire ADPGSI - Administration du Personnel - Reportings - Management fonctionnel
  • Effet report - Indem. Départ Retraite - Budget - Paies - GTA

Formation

 

2009     - Recruter sans discriminer

2005     - Formation de tuteur

1993     ISFOGEP (Essec) - Limoges - Master 2 RH ISFOGEP

1992     IGS Lyon - Master 1 RH

1990     IUT Roanne - DUT GEA

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