Ils ne savaient pas que c'était impossible alors ils l'ont fait
Yaël DRH
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Profil mis à jour le : 15/11/2021

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Note Globale    

France et International
Tout terrain
TALENT MANAGEMENT
NEGOCIATIONS SOCIALES
, ancien collab.

le 28/09/2021 par une personne étant Directeur

Exceptionnelle

, ancien collab.

le 27/09/2021

Beaucoup d'énergie, de créativité, de volonté de faire avancer les choses, bonne esprit d'analyse et de vision globale. Stratège et en même temps opérationnelle. Bonne vision, court, moyen et long terme.

Yaël

53 ans

Ecully

Yaël
DRH

Expériences professionnelles

 

Société de Conseil et de Management de Transition

Activité freelance d'appui stratégique et opérationnel aux équipes RH

Jan 2021 - Aujourd'hui

  • GO SPORT - Distribution d'articles de sport - CA : 438M€ -2200 p -Sassenage (38)
  • BABOLAT - Equipement du joueur de sport de raquette - CA : 135M€ - 350 p - Lyon (69)

    Quelques exemples d'interventions réalisées :
  • Elaboration de la consultation sur la politque sociale
  • Harmonisation de la politique de rémunération variable
  • Etude changement CCN
  • Pesée des postes

Explorys (Incubateur)
Lyon

Projet de création d'activité - conseil en Ressources Humaines

Jan 2019 - Déc 2020

  • Exploration du marché du développement de la performance collective, QVT et prévention des RPS
  • Elaboration d'un concept de développement des compétences en mode collaboratif

MSA SAFETY (USA)
Châtillon

DRH EUROPE DE L’OUEST / DRH EUROPE DU SUD

Jan 2013 - Déc 2018

Fabricant d’EPI (plasturgie) – CA : 1 MD$ - 37 pays - 5000 pers

DRH EUROPE DE L’OUEST – Chatillon (01) | 12 pays - 830 p - 5 usines - 8 collab. (Fce/UK/Maroc) | 2 ans

  • Structuration des process RH Groupe pour un périmètre de 450 salariés (8 pays) à iso effectif RH
  • Intégration à la culture et aux process RH Groupe de 2 PME nouvellement acquises en Angleterre (300 salariés)
  • Déploiement auprès de 75 managers de 3 modules de formation au coaching de la performance
  • Déclinaison en Europe des programmes de rémunération variable Groupe pour 900 salariés dont 100 commerciaux
  • En qualité de HRBP fonctionnel : accompagnement de la réorganisation Marketing Europe : 30 personnes /7 pays

DRH EUROPE DU SUD – Chatillon (01) | 4 pays - 380 p - 2 usines (dont 1 au Maroc) - 5 collab. (Fce/Maroc) | 3 ans

  • Déploiement projet Europe stratégique (digital et organisationnel) à fort impact social : avis favorable du CE France
  • Taux d'engagement salariés #1 Europe, absentéisme < 5%, turn-over < 3% par des actions et accords RPS et QVT
  • Construction d'une équipe RH pluridisciplinaire stable, reconnue, impliquée dans les projets Europe et Monde
  • Organisation de talent reviews (usines, R&D...) et accompagnement des plans de développement
  • Organisation des événements de communication interne

HEYTENS

DRH GROUPE

Jan 2007 - Déc 2012

Magasins de décoration - CA : 120 M€ - 160 magasins - France, Belgique, Luxembourg, Suisse - 800 pers

Membre du Codir - Lyon (69) et Bruxelles | Création de poste | 5 collab. | 5 ans

  • Chasse de talents et mise en place de formations pour permettre la croissance : ouverture de 30 magasins en 1 ½ an
  • Pilotage de la transformation juridique et RH de 20 magasins : progression de CA supérieure de 11 points
  • Structuration des process RH
  • Refondation des relations sociales en Belgique
  • Construction d'une équipe RH pluridisciplinaire et stable pour répondre aux enjeux des différents pays

JOA CASINOS
Lyon

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH GROUPE

Jan 2003 - Jan 2007

Casinos de jeux – CA : 280 M€ - 21 établissements acquis dans un cadre de LBO - France - 1450 pers

Création de poste | 2 collab. | 4 ans

  • Recrutement interne et externe des directeurs d'établissement et du middle management
  • GPEC : construction d'un référentiel de 50 métiers et cursus de formation pluriannuels associés
  • Elaboration et mise en œuvre du plan de formation annuel (1200 actions/an -700 000 €)
  • Mise en place d'un dispositif d'entretiens annuels

Cherbourg et Rennes (35)
France

2 fonctions successives

Jan 1992 - Déc 2002

KIABI (Groupe Mulliez) – Distribution spécialisée – CA : 600 M€ - 85 magasins - 6000 pers

RESPONSABLE RH ET FORMATION REGION OUEST (3 ans) et SUD-EST (3 ans) – Rennes (35) et Lyon (69) | 6 ans

  • Déblocage de la négociation nationale à très fort enjeu sur les horaires des conseillères de vente (3500 pers)
  • Elaboration du nouveau dispositif Groupe d’évaluation, classification et rémunération des conseillères de vente

RESPONSABLE DE RAYON (1 ½ an) et DIRECTRICE DE MAGASIN (2 ½ ans) – Cherbourg (50) et Rennes (35) | 4 ans

  • Recrutement, formation et management d'une équipe de 50 salariés pour ouvrir le magasin de Rennes
  • Atteinte en 1 ande l'objectif de CA de 7,5M€ et du seuil de rentabilité

Formation

 

1992     ESC CLERMONT - DESCAF

Langues

 

ANGLAIS : Bilingue ou langue maternelle

ALLEMAND : Courant

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