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Plus de 20 années d'expérience en RH engagées dans des projets de transformation dans des secteurs d'activités variés.
Véritable "couteau Suisse" RH, je suis est le partenaire des dirigeants que j'accompagne dans la mise en place et la gestion au quotidien de leurs Ressources Humaines.
Business Partner pour des missions courtes ou sur la durée, je mets mon expérience diversifiée et mes compétences au service des Filiales de grands groupe, ETI & PME .
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Franck Haulchin |
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Expériences professionnelles |
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Jan 2022 - Aujourd'hui |
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INTERMAS HR DIRECTOR
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Avr 2023 - Mars 2024 |
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Enjeu: suite à une cession et à un Carve out, structurer la fonction RH et harmoniser les statuts collectifs et contrats de travail |
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VENATOR
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Déc 2022 - Mars 2023 |
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Enjeu: assurer le management relais au sein de la DRH dans l'attente du recrutement en CDI maintenir le bon niveau de qualité de service de la DRH et assurer la passation |
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TRANSDEV DRH Territorial
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Fév 2022 - Oct 2022 |
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Enjeu: en CDD, remplacer la RRH titulaire en congé maternité et maintenir le bon niveau de qualité de service de la DRH |
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DRH
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Jan 2005 - Déc 2022 |
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SOCOTEC DIAGNOSTIC (Ex EHI) DRH
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Jan 2018 - Déc 2022 |
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Enjeu : créer la fonction RH, gérer la conduite du changement suite à l'acquisition par SOCOTEC * Accompagnement du changement : Due diligence RH, plan de remédiation, projet d'intégration de EHI au Groupe SOCOTECPOSTE OCCUPÉ OU RECHERCHÉ et son intégration en tant que filiale d'un grand groupe travail |
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SOLSTISS RRH
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Jan 2016 - Jan 2018 |
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Enjeu : créer la fonction RH dans l'univers d'une PME familiale de l'industrie textile du luxe labellisée EPV (Entreprise du Patrimoine Vivant) * Paye : Harmonisation des plans de paies, établissement et contrôle des bulletins de paie du siège conditions d'emplois, embauche de 3 salariées italiennes |
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CLINITEX DRH
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Jan 2013 - Déc 2015 |
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Enjeu : créer la fonction et manager les RH différemment au sein d'une « entreprise libérée », mes missions sont contenues dans mon titre de DRH =D irecteur du Rendre Heureux avec comme crédo « des collaborateurs heureux font des clients satisfaits » (https://www.myrhline.com/actualite-rh/chez-clinitex-drh-signifie-direction-du-rendre-heureux.html) Distinction : Finaliste 2014 du prix de l'Initiative RH Hudson-Cadremploi-Le Figaro Economie |
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MALMENAYDE TORRASPAPEL DRH
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Jan 2008 - Jan 2013 |
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Enjeu : créer la fonction RH, harmoniser les pratiques RH existantes, normaliser les relations sociales et réaliser la fusion des 2 sociétés * Organisation : Implémentation de process RH en vue de créer une culture d'entreprise commune, harmonisation des contrats et accords collectifs, réorganisation des structures de ventes et des métiers de la logistique, révision des fonctions et des rémunérations contexte social difficile * Management de projet : Conception et suivi du projet de fusion des 2 sociétés |
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DuPont Photomasks
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Jan 2005 - Jan 2008 |
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Enjeu : accompagner la croissance, harmoniser les pratiques RH, restructurer la filiale française * Recrutement : Recrutement d'une centaine de personnes (Opérateurs, Techniciens, Ingénieurs microélectronique, Managers) Talent reviews personnes |
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Formation |
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Langues |
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Anglais : Près de La langue maternelle Espagnole : Niveau avancé |
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