DRH / directeur des affaires sociales

MANAGEMENT DE TRANSITION

• Transition entre 2 managers ou direction de projet
• Audit stratégique, structuration, mise en place de solutions, mentoring ...

MISSIONS REALISEES

ISS

• Structuration et recrutement de l’équipe affaires sociales (6 pers.)
• Mise en place process et outils de gestion des contentieux
• Prévention des dysfonctionnements

SOGETREL

• Etude comparative des conventions collectives applicables
• Optimisation des accords collectifs
• Modélisation d’une nouvelle organisation du temps de travail

FONDATION ICAN

• Sécurisation juridique
• Mise en place de tous les accords d’entreprise
• Formation équipe RH afin de garantir l’autonomie post mission

Conseil en Direction de Ressources Humaines

• Conseil RH
• Coaching et médiation

Conception et distribution de prêt à porter GROUPE VIVARTE 22 000 pers, 3 Md€ CA

Périmètre national : 600 pers, 80 M€ CA

• Développement RH : accompagnement des équipes suite au repositionnement de la marque
• Réorganisation des Directions et négociation du Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE)
• Structuration de la gestion des compétences et mise en place de l'organigramme de succession

Leader européen photo en maternité 1200 pers, 100 M€ CA

Périmètre groupe Européen : 29 sociétés, 7 pays

• Mise en place de process structurants et sécurisation juridique
• Rétablissement du dialogue social et signatures d'accords déterminants
• Intégration de 13 sociétés suite à leurs rachats et fusion des SIRH
• Reprise en main des contentieux individuels et collectifs

Centre de relation client - 66 000 pers monde 1,5 Md € CA

Périmètre national (2000 pers.)

• Négociation des accords de post fusion et du PSE

Transport routier et logistique – 3 000 pers Europe

Périmètre National : 2400 pers.

• Restructuration de l'entreprise : réduction des effectifs et fermeture de sites
• Uniformisation des process RH et sécurisation juridique

Division de l’Armée de terre – 8 000 pers

Habilitée confidentiel défense Périmètre : 8 000 pers