Passionnée par les Ressources Humaines et l'Entrepreneuriat, je suis un profil hybride. Toujours à la recherche du subtil équilibre entre "le Business" et "l'Humain", je pense en dehors des stéréotypes et apporte une approche/vision nouvelle et différenciante des Ressources Humaines.
Toujours à l'affût des nouvelles tendances, en lien direct avec la réalité du marché, je m'adapte aux problématiques actuelles et propose un accompagnement personnalisé.
Ravie d'évoluer dans des univers et sur des marchés toujours différents j'aime les nouveaux challenges et me confronter à des problématiques multiples et variées.
Véritable "couteau suisse", je cherche toujours à me challenger et à apporter les meilleures solutions à mes clients internes ou externes.
Agile, réactive et créative j'aime être force de proposition et participer aux fondements/à la réussite de l'entreprise de demain.
Je cherche donc des projets passionnants et challenging.
Florence 37 ans Asnières-sur-seine |
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Conseil en Stratégie RH - Conduite du changement |
Expériences professionnelles |
I-RH PARTNER
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(1 an) Exemple de mission : SAFRAN - Responsable Projet de déploiement du LMS (SuccessFactors) Pilotage du Projet LMS :
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GROUPE RAJABALI
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Expatriation MADAGASCAR (6 ans)
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OCP Répartition
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(9 mois)
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AGRICA
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(9 mois)
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ESCP EUROPE
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(1,5 an) Responsable Projet Conduite du Changement – Emploi
Responsable Recrutement et Mobilité Interne
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EDF
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(2 ans)
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CABINETS DE RECRUTEMENT
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(4,5 ans) RHeZO CONSULTING – VP Talent Acquisition (1 an) chasse et recrutement de profils digitaux KELLY FINANCE – Consultante en recrutement (3 ans)
PAGE PERSONNEL/MICHAEL PAGE – Consultante en recrutement (7 mois)
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Formation |
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Langues |
Anglais : Courant |
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