Exister c'est oser se jeter dans le monde (Simone de Beauvoir)

Note Globale    

MULTI SITES
Ingénierie pédagogique
multiculturel
transition
DEVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN
talent development
AUDIT RH
inclusion
accompagement de dirigeant
bien etre au travail
travail hybride
management rh
leadership
, ancien collab.

le 18/03/2022 par Gad Rohrlich, HR VP

Nathalie est une professionnelle aguerrie sur les sujets formation, coaching, accompagnement de managers, ingénierie pédagogique. Au delà de son expertise, son approche, sa démarche et sa personnalité en font une personne impactante et efficace sur ses projets et une collègue appréciée de toutes et tous pour ses qualités professionnelles et humaines.

Nathalie

Boulogne-billancourt

Nathalie

Expériences professionnelles

 

ND LEARNING & COACHING
Boulogne-Billancourt

Coach Professionnelle Certifiée, Facilitatrice & Consultante en Formation

Jan 2020 - Aujourd'hui

Coaching individuel et collectif pour Leaders et Managers

  • Mieux se connaître, Développer son authenticité, Prendre de la hauteur et développer son leadership. Améliorer sa communication et sa prise de décision. développer la qualité de ses relations interpersonnelles. Développer une culture d’équipe commune et favoriser la cohésion…

  • Évaluation via l'outil EQ-i et débrief de l’intelligence émotionnelle et du développement de ses softskills

Formation

  • Animation & facilitation (Management, Soft Skills, Intelligence Émotionnelle, Diversité, Fresque du Climat)

  • Design de programmes (Leadership, Management, Sales & Marketing et Diversité & Inclusion…)

dont deux programmes récompensés par un prix Brandon Hall en 2022

  • Conseils en stratégie de formation, développement d’offre et en organisation d’équipe de formation

  • Mission de management à temps partagé et de transition

Pratique du Bilan de Compétences

Facilitation de séminaires

Facilitation d’ateliers et de coaching pour étudiants (Sup des RH, Sorbonne Nouvelle)


Timéo-Performance - Singapour

Ambassadrice France

Jan 2021 - Aujourd'hui

Développement commercial - ingénierie pédagogique de programmes de formation blended (ex : Manager hybride - je conduis mon équipe vers le bien-être et la performance pour 130 managers ; Accompagnement au télétravail pour les contributeurs individuels) Programmes récompensés par un prix Brandon Hall


Deepki, Paris - Scale-up

Responsable Formation & Développement

Avr 2022 - Oct 2022

Accompagnement des acteurs de l’immobilier dans leur transition vers le zéro carbone et la durabilité au travers d'une plateforme SaaS d'intelligence des données ESG - 250 collaborateurs - présent dans 5 pays européens et opérant dans 39 pays - >500 millions de mètres carrés surveillés - 180k+ teqCO d'économies détectées
Améliorer l'engagement, le développement, la fidélité, la performance et l'expérience des employés grâce à la définition des processus et à la mise en œuvre des actions relatives à l'intégration de nouveaux Deepkies, au développement des compétences des collaborateurs, et à la gestion de la performance et des carrières.

* Formation :
- identification des besoins et construction du plan de formation européen afin d’anticiper les compétences nécessaires pour accompagner l'hypercroissance de l'entreprise

- construction et suivi du budget de formation (500 Keuros)

- structuration et mise en place de l'Académie des Ventes destinée aux équipes de prospection et de vente

- identification des meilleurs prestataires de formation et experts internes pour la mise en place du plan de formation (académie des ventes, leadership & management, langues, ESG, immobilier, cybersécurité, etc. ainsi que les formations requises par les réglementations locales ou les politiques de l'entreprise...)

- organisation logistique des formations


* Développement :
- définition, pilotage et suivi de la politique de gestion de la performance de l'entreprise, coordination des campagnes d'entretiens annuels et semestriels, exploitation par des actions les résultats des échanges entre managers et collaborateurs, développement d'une culture de feedback multidirectionnel et fréquent

- en étroite relation avec les différents responsables de départements, conception et mise en œuvre du programme d'onboarding pour la réussite des nouveaux arrivants dans leur rôle


* Mettre en place et surveiller les indicateurs de performance clés concernant la formation et le développement
* Communication des actions et programmes mis en place
* Management d'une alternante


Université La Sorbonne Nouvelle - Paris 3
Paris

Chargée de cours en licence

Jan 2021 - Juil 2021

Connaissance de soi et de ses leviers de motivation, construction de son CV, lettre de motivation et préparation à l'entretien de recrutement


Calderys

Consultante

Jan 2020 - Mars 2020

Ingénierie pédagogique du programme "les métiers & processus de transformation de Calderys", onboarding de la population commerciale


Imerys

Responsable Formation & Développement Groupe

Jan 2014 - Déc 2019

18 000 collaborateurs - 50 pays - 230 sites industriels - 4,6 milliards CA - coté à Euronext Paris
Responsable Formation & Développement Groupe (2014 - 2019) Design et implémentation d'une offre de développement dédiée aux dirigeants et leaders, et visant à accélérer leur succès tout en encourageant une culture d'inclusion.
Participation à la définition de la stratégie Talent pour répondre aux besoins des business et améliorer l'expérience collaborateurs
Renforcement de la culture leadership par l'intégration des comportements clés dans tous les processus de talent, les outils et l'animation d'ateliers Définition et déploiement de la stratégie de formation du Groupe dédiée à la population managériale (8000 personnes) et conception des programmes associant une approche multi-pédagogique

Promotion de l'offre et sélection des hauts potentiels pour renforcer le plan de succession des cadres dirigeants Création, déploiement et supervision de la plateforme de formation digitale du Groupe (solution LMS CrossKnowledge)

Réalisation de 17 000 heures de formation par an grâce au déploiement de 20 programmes de formation

Gestion du budget de formation du Groupe de 2 M€

Coaching : prescription & sélection des coachs - Mise en œuvre et utilisation des outils d'analyse comportementale : 360°, DISC, MBTI, Hogan, Cultural Navigator...
Relations avec les écoles et organismes de formation internationaux : appels d'offre, négociations des contrats et des budgets, développement des programmes

Conception du plan stratégique Diversité & Inclusion à 3 ans

Coordination des réseaux d'experts internes et facilitateurs externes

Conception et déploiement du programme de mécénat Éducation : lutte contre l'illettrisme et le décrochage scolaire, soutien à l'éducation des femmes et des jeunes filles. Partenariats avec l'Institut Télémaque et United Way L'Alliance.
Management et développement d'équipes - Mentoring de jeunes diplômés


Certification

 

2023 : Bilan de compétences

2023 : EQ-i intelligence émotionnelle

2023 : Formateur

2023 : Tests Profil Pro 2, Motivation, Vocation - Central Test

2021 : Coach Professionnel - Certification RNCP de Niveau II (Fr) 6 (Eur) - Accréditée ACTP par ICF

2020 : Everything DiSC

2011 : TOEIC

1999 : Italien - Chambre de Commerce italienne

Formation

 

2020     Everything DiSC - Discernys -

2020     International Mozaïk - Accompagnement Individuel & Rôle du Coach - Cycle de Professionnalisation - accrédité ACTP par la Fédération Internationale de Coaching (ICF)

2015     Cegos - Expert en ingénierie de formation

2015     CrossKnowledge - Conception de programmes de formation blended

2014     CrossKnowledge - Administration de plateforme de formation

2011     Université de Paris II Panthéon-Assas - Master 2 Marketing & Communications

Langues

 

Allemand : Connaissances de base

Anglais : Courant

Italien : Bon niveau

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