rendre possible l'impossible en changeant les habitudes
Philippe Direction ressources humaines - organisation - transformation
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Note Globale    

Philippe

51 ans

Bondues

Philippe
Direction ressources humaines - organisation - transformation

Expériences professionnelles

 

Groupe HUBEECAR
Noisy-le-Roi

Directeur ressources humaines Groupe

Jan 2023 - Août 2023

Audit social des 3 structures avant fusion

Mise en place d'un SIRH (Lucca) : gestion de la paie, suivi des données du personnel, politque RGPD

Ecriture des process de recrutement, de politique d'alternants

Ateliers d'intelligence collective : vision, change management et RSE


CAMAIEU
Roubaix

Directeur Ressources Humaines

Fév 2022 - Déc 2022

Déclinaison du plan de relance de l'enseigne : politique alternants, charte diversité, refonte du processus d'évaluation et entretiens annuels

Accompagnement de la liquidation judicaire sur les 5 derniers mois : gestion de crise, relations avec les mandataires, négociation avec les IRP


ONEY BANK

Directeur Ressources Humaines

Jan 2018 - Déc 2021

(1100 collaborateurs, 500 partenaires magasins/web)

Membre comité exécutif

  • Réorganisation de 4 directions métiers : marketing, relation clients, risk management-finance, informatique : organigramme succession, parcours mobilités
  • Création d’un observatoire métiers et signature accord GEPP
  • Réalisation du plan de transformation managériale : 290 managers formés aux fondamentaux du management, 975 collaborateurs à la culture du feedback
  • Ecriture de la politque RSE : inclusion, diversité (partenariat école 2ème Chance, digitale avec Showroom privé), plateforme engagement solidaire

BOULANGERIES PAUL

Directeur Ressources Humaines, membre comité direction

Jan 2014 - Jan 2018

(1600 collaborateurs, 397 magasins sucursales locations gérance, franchises)

Membre comité direction

  • Accompagnement du plan de mutation de 110 magasins succursalistes vers la franchise et location gérance
  • Lancement formations qualifiantes (CQP et CAP) et de l'institut formation
  • Animation des people review, organigrammes succession, gestion des talents

Société de Conseil et de Management de Transition

CONSULTANT RH INDEPENDANT

Jan 2011 - Jan 2014

  • Formations management, merchandising pour des réseaux de distribution
  • Conseil, coaching équipes dirigeantes (cohésion équipe, communication)
  • Ressources Humaines en temps paratgé (TPE/PME)

Groupe AMONITE

Directeur Ressources Humaines

Jan 2008 - Jan 2011

(485 collaborateurs, 24 agences Philippe Manutention & Hyster Distribution)

Membre comité direction

  • Définition politique RH globale dans le cadre d’une création de poste
  • Mise en oeuvre Unité Economique et Sociale suite à la fusion des 2 entités (Philippe Manutention et Hyster Distribution)

Groupe Michel DERVYN

Directeur Ressources Humaines, membre comité direction

Jan 2006 - Jan 2008

(1600 collaborateurs, 220 salons, 4 enseignes, 3 centres de formation)

Membre comité direction

  • Mise en oeure de la politique mobilités et phase de conduite du changement lors du rachat de 35 salons indépendants
  • Coordination du dispostif formation (alternance, professionnalisation de l’académie Michel Dervyn) et gestion budgétaire (480 K€)

COFIDIS

Responsable Mobilité Internationale

Jan 2002 - Jan 2006

Groupe 3 SUISSES INTERNATIONAL

  • Accompagnement des détachés, expatriés et frontaliers (7 pays) sur les volets sociaux et fiscaux

CIG

Responsable Développement Ressources Humaines

Jan 2001 - Jan 2002

(Services financiers Groupe 3 SUISSES INTERNATIONAL)

  • Pilotage de la gestion des emplois, du plan de formation et écriture du référentiel de compétences

3 SUISSES INTERNATIONAL

Assistant DRH Groupe

Jan 1998 - Jan 2001

  • Réalisation de missions d'audit RH : classification et pesée des postes, grille de rémunérations

Certification

 

2011 : Coaching

Formation

 

2017     Germe - Cycle formation

2013     - Cycle creation d'entreprise AUDACE

2011     IFG Paris - Certification Coaching

1998     - DESS Management des Ressources Humaines

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