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Bonjour,
Fort de mon expérience de plus de 15 ans dans la fonction RH, multi secteurs, je souhaite mettre mes compétences au profit d'entreprises qui ont besoin d'un accompagnemeent spécifique.
Mon écoute, ma hauteur de vue et ma capacité à créer une relation de confiance m'ont amené à me positionner sur le marché du management de transition.
Mes compétences en gestion de projet, combinées avec une expérience solide sur les missions RH opérationnelles, me permettent de répondre aux exigences de mes parties prenantes.
Enfin, mes appétences pour la gestion des IRP et la communication qui lui est rattachée, complètent mon profil orienté à la fois vers la stratégie RH (Grands Groupes) et le terrain (sites de production).
Régis 47 ans Villefranche-sur-Saône |
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Direction des Ressources Humaines - HR Manager |
Expériences professionnelles |
Campine NV
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Fév 2022 - Aujourd'hui |
Dans le cadre du rachat du Groupe : Réaliser un audit complet de la fonction RH et des processus, mettre en oeuvre les actions de corrections / actions nouvelles Externaliser les paies des sites Piloter la fonction RH pour les 2 sites de Production et mener les dues diligences pour le futur repreneur Assurer la compliance des processus RH Piloter le CSE et les instances Veiller au climat social et à l'engagement des collaborateurs Manager un HRBP et une chargée RH en alternance
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Laboratoires Galderma
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Jan 2018 - Déc 2021 |
Périmètre de 500 collaborateurs, Industrie Pharmaceutique – Contexte de changement fort suite au rachat du Groupe en 2019
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De Dietrich Process Systems
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Sep 2016 - Sep 2017 |
Site de 400 collaborateurs - Industrie métallurgique
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MGEN
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Août 2005 - Sep 2016 |
Périmètre de 200 collaborateurs - Secteur Assurances et Mutuelles
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Formation |
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Langues |
Anglais : Courant |
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