DRH

600 salariés (4 sites) – industrie agricole

• Structurer et piloter la fonction RH aux côtés du DG dans un contexte de forte croissance

300 salariés (2 sites) - industrie métallurgique

• Piloter la fonction RH aux côtés du Président en contexte de retournement

320 salariés (1 site) - industrie métallurgique

• Négociations et harmonisation des pratiques managériales

300 salariés (1 site) - services (centre d’appel)

• Piloter la décroissance tout en gardant un climat social motivant

500 salariés (7 sites) - industrie métallurgie

• Créer la fonction RH et accompagner le projet Groupe de réorganisation structurelle

400 salariés (33 sites) - énergie renouvelable

• Aux côtés du dirigeant, accompagner au niveau national la restructuration de la filiale

350 salariés (8 sites) - transport logistique

• Créer la fonction RH dans un environnement très syndicalisé

800 Salariés (4 sites) - industrie automobile

(gestion 200 paies)