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Professionnel des Ressources Humaines depuis prés de 20 ans et fort d’expériences significatives dans des organisations matricielles (ALSTOM, DHL, …) en tant que DRH, Directeur Formation, Consultant et Manager de Projet, je pense pouvoir m’intégrer rapidement au sein de structures en phase de transition.
Je propose de mettre au service de mes clients ma pratique des outils de diagnostic de la fonction RH, de pilotage d’activité, de Développement des Ressources Humaines (Formation, GPEC, Carrières), mon expérience des Relations Sociales dans divers contextes (légal, négociation, projet, conflit, coopération), et ma capacité à accompagner les encadrants dans leurs pratiques managériales.
Pragmatique dans mon approche du métier, mes pratiques professionnelles prennent appui sur la compréhension du système, la prise de décision, la mise en action et le suivi des réalisations ; dans un cadre relationnel fondé sur l’écoute, l’échange, l’animation et la recherche de solutions effectives.
Hervé 51 ans Saint-gratien |
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Manager de Transition - Ressources Humaines |
Expériences professionnelles |
Société de Conseil et de Management de Transition
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Déc 2016 - Aujourd'hui |
FREELANCE |
SYNDEX
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Jan 2013 - Déc 2016 |
- Accompagnement économique et social des Instances Représentatives du Personnel |
Société de Conseil et de Management de Transition
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Jan 2010 - Déc 2016 |
Conseil & Formation |
DHL Express Services
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Jan 2007 - Jan 2010 |
– 800 salariés |
DHL Express France
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Jan 2005 - Jan 2007 |
– 11000 salariés |
ALSTOM Power
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Jan 2004 - Jan 2005 |
– 1500 salariés |
ALGOE
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Jan 1998 - Déc 2003 |
Conseil en Management |
Certification |
1997 : DESS Psychosociologie Paris Dauphine |
Formation |
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Langues |
Anglais : Niveau avancé |
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