Responsable Développement RH

Conseil RH startups/TPE/PME & Coaching Talents

• Missions d'accompagnement changement de carrière
• Mission d'accompagnement et de transformation RH - janvier à mai 2023 - EuraNov startup lilloise de 12 collaborateurs
  • Mise en place du process de recrutement et professionnalisation des collaborateurs aux entretiens
  • Mise en place du process de pré et onboarding
  • Mise en place de la stratégie de marque employeur et marketing RH
  • Mise en place de la stratégie de rétention (focus techs)
  • Mise en place d'enquêtes : 360°, 180°, rapport d'étonnement, « feedback is a gift », engagement, etc
  • Benchmark salaires et reviews
  • Création d'une matrice salaires + politique BSPCE
  • Refonte des contrats de travail et promesse d'embauche
  • Création de la charte de télétravail (+ « funny charte ») et règlement intérieur
  • Formatrice sales, gestion du temps, positionnement
  • Professionnalisation de l'effectif RH
  • Formation: sensibilisation CPF, accompagnement et recherche prestataires adéquats (communication, blockchain)
  • Réflexions en cours avec les fondateurs sur :
    • Pivot culture : comment faire adhérer les équipes
    • Mise en place du management horizontal
    • Split de l'entretien annuel en deux : « development review » et « performance review »
    • Gamification du process de recrutement
    • Empowerment des équipes
  • Mise en place du process d’offboarding

Agence de Recrutement spécialisée dans les startups

• Recrutement de profils Mid et C-Level (product manager, talent strategist, FP&A, growth, brand marketing, COO, CEO)

(Page Personnel / Michael Page) – Leader du recrutement spécialisé et de l’intérim

Management (6 collaborateurs):

• Réunions hebdomadaires : suivi des objectifs fixés, monitoring de l'activité commerciale, de l'activité recrutement et des KPI's associés.
• Coachings : activité recrutement, simulation commerciale, développement commercial et fidélisation, respect des procédures et obligations envers nos clients, juridique, comportement et positionnement...
• Evaluation trimestrielle/semestrielle du collaborateur : revue de l'activité globale et résultats, fixation des objectifs, plan de développement
• Reportings groupe

Recrutement :

• Rédaction et diffusion des offres en fonction du brief client;
• Tri des candidatures, sourcing BDD interne ou chasse des candidats via Linkedin (et Viadeo) ;
• Préqualification téléphonique, entretiens et conseils CV/marché ;

Marque employeur : Ambassadrice + Forums et salons

Formation : formatrice interne

Commercial :

• Création et développement d'un portefeuille de clients (prospection et rencontre des clients potentiels), négociation des conditions commerciales, fidélisation client, reportings d'activité

Réalisations :

• Accompagnement sur une mobilité internationale et deux mobilités internes
• Réalisation CA équipe : record > 500K€
• Réalisation personnelle : plus de >350 recrutements et > 2 millions de CA