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Mots clés : DRH - Droit social - PSE- Restructuring- Conduite changement - Règlementaire paie, SIRH, GPEC- Transformation - Retournement - Fusacq - CSE -IRP - Relations sociales - Négociations - Accords entreprise - Santé sécurité prévention au travail -
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DRH, ex-conseiller prud’homme-président de section, juriste de formation et doté d’une culture économie / finance, j’apporte de manière pratique et sur le terrain, auprès des dirigeants, managers, mon expertise RH, droit social, règlementaire paie, interfaçage GTA /paie, sirh, GPEC, rémunération et avantages, tout en appréhendant l'impact économique ; plus de 20 ans d'expérience.
Mon approche transversale et mes compétences managériales me permettent d'accompagner plusieurs organisations, entreprises ou associations, saines ou en redressement-PSE, restructuring, dans le pilotage RH, les relations sociales, la conduite du changement, l’audit. J'interviens en transition, mission ponctuelle, remplacement durant une absence, soutien/renfort ou temps partagé, en France et à l'international sur les territoires que je connais bien, Afrique de l’Ouest, Maghreb. Management interculturel, gestion des expatriés.
Patrick 59 ans Strasbourg |
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DRH et PILOTAGE DES RELATIONS SOCIALES, ex-conseiller prud'homme-président de section |
Expériences professionnelles |
Manager de Transition RH
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Mars 2012 - Jan 2022 |
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ABO, Links Consultants, Groupe Actual, Simply Market, Groupe Schroll, Groupe Cadres en Mission-Managers en Mission, Francas, Groupe Salomon-Mavic, Intervenance, Ravago (anct Dow Chemical), Les Chérubins, Inox alimentaire (confidentiel), CCI Grand Est
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Groupement santé au travail
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Juin 2006 - Mars 2012 |
Groupement santé au travail, médico social |
VALEO
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Août 2002 - Avr 2006 |
Tunisie (expatrié) |
KORZILIUS
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Nov 1989 - Août 2002 |
–verrerie / céramique |
Formation |
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Langues |
Anglais : pratique professionnelle à réactiver |
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