Excellente expertise et appréciation du périmètre de responsabilité de la fonction RH
Organisation, droit social et gestion des risques RH, paie et administration du personnel, relations sociales...
Grande polyvalence : gestion du développement des compétences, de la rémunération, de la performance RH.
très grande Compréhension des enjeux portés par la QVT, excellente communication
haut potentiel
Excellente collègue que j'ai eu le plaisir de côtoyer pendant quelques mois. Dynamique, motivée, elle s'investit pleinement pour faire avancer les projets, A titre personnel, elle m'a "coachée" pour la préparation d'un concours interne (oral).
Au-delà de ses capacités professionnelles et de son engagement constant, qui en fait une force de proposition et d'action très précieuse, Jennifer reste d'humeur agréable en toutes circonstances et livre un travail impeccable. C'est un plaisir de travailler avec elle au quotidien et de chercher des pistes d'amélioration.
Impliquée dans le travail, Jennifer s'investit totalement dans ce qu'elle fait
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Jennifer 34 ans Longvilliers |
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| RESPONSABLE RH |
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Expériences professionnelles |
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ESAGE
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Jan 2017 - Aujourd'hui |
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(centre de formation – 62 salariés) * Dématérialisation des processus RH (conception, mise en place et formation) |
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GE PSL PARIS
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Jan 2015 - Jan 2017 |
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(groupement d’employeurs – 98 salariés) * Communication RH (newsletter, mailing) * Veille juridique (droit du travail et plusieurs conventions collectives) * Relations sociales * Recrutements (cadres, agents de maîtrise, employés) * Formation /GPECC * Administration du personnel/Paie (Référent unique sur le logiciel de paie: formation et accompagnement) * Conseil et accompagnement RH * Développement de l’association |
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PPSJ
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Jan 2013 - Jan 2015 |
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(association - 262 salariés) |
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CNRS
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Jan 2012 - Jan 2013 |
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(centre de recherche - 15 000 salariés) * Gestion des campagnes d’avancements * Création et gestion de deux espaces SharePoint pour la gestion des commissions paritaires (espace collaboratif en ligne) |
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ARCNAM
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Jan 2011 - Jan 2012 |
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(centre de formation - 78 salariés) * Relations sociales (Comité d’Entreprise, réunion Délégués du Personnel et Comité Directeurs) * Formation / Entretien annuel * Recrutement (employés et agent de maîtrises) * Modification et vérification des contrats de travail * Administration du personnel/Paie |
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GEORGES THUILLIER
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Jan 2009 - Jan 2011 |
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(boutique - 6 salariés) |
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FLUNCH
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Jan 2008 - Jan 2009 |
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(restauration 32 salariés) |
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Formation |
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