“Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l'opportunité dans chaque difficulté.” Winston Churchill

Note Globale    

Katalin

49 ans

Paris

Katalin
Consultante RRH/DRH - Transition - Temps partagé

Expériences professionnelles

 

LVMH Holding
Paris

Head of Talent Development & Employee Experience

Oct 2023 - Mars 2024

Manager de transition : Talent Development et Expérience Collaborateur, pilotage du plan de développement des compétences et de la campagne d'évaluation de la performance 2023, accompagnement de l’équipe sur les sujets RSE, QVCT.


Domaines &évènements
Issy-les-Moulineaux

Consultante RH

Déc 2023 - Mars 2024

Diagnostic PCRH (Prestation de Conseil en Ressources Humaines) : Audit de conformité, Politique télétravail, Marque employeur


LVMH Holding
Paris

Head of Talent Development & Employee Experience

Oct 2023 - Fév 2024

Manager de transition : Talent Development et Expérience Collaborateur, pilotage du plan de développement des compétences et de la campagne d'évaluation de la performance 2023, accompagnement de l’équipe sur les sujets RSE, QVCT.


CESI - École d'Ingénieurs
Nanterre

Enseignante Responsable Pédagogique

Mars 2023 - Sep 2023

  • Assurer le suivi collectif et individuel des apprenants tout au long du parcours (définition du projet professionnel, du projet de fin de formation)
  • Etre le garant de la relation entreprise – apprenant (suivi tripartite, médiation)
  • Mettre en œuvre le dispositif d’évaluation de l’apprenant (jury, sessions de rattrapages)

PORITE EUROPE
Bondoufle

DRH à temps partagé

Mars 2021 - Aujourd'hui

Sécuriser la politique RH de l'entreprise en intervenant à la fois sur le plan stratégique et opérationnel :

  • développement RH
  • recrutement,
  • formation,
  • gestion des relations sociales,
  • politique de rémunération

APLO
Paris

DRH de transition

Sep 2022 - Nov 2022

  • Développement RH (GEPP)
  • Politique de rémunération
  • Conformité RH
  • Développement des compétences
  • Culture d’entreprise / rétention des talents
  • Coaching en management

HUMAN KONSILIA
Paris

Coach professionnelle

Avr 2021 - Aujourd'hui

L’accompagnement de clients vers la réalisation de soi dans un contexte professionnel (prise de poste, trouver son style de management, réorientation professionnelle, contexte de licenciement, recherche d’emploi).
- Mener des processus de coaching de 8 à 10 séances (période de 4 à 8 mois)
- Coaching situationnel (bref) pour débloquer une situation difficile en entreprise en 1-3 séances


NEXTORIES
Paris

DRH DE TRANSITION

Fév 2022 - Mai 2022

Prise en main opérationnelle de la fonction RH durant une période transitoire :

  • Gestion de la fonction RH
  • Soutien à la stratégie
  • Recrutement
  • Adminitsration du personnel
  • Supervision de la paie
  • Gestion de conflits
  • Relations sociales
  • Coaching de managers

GENERALI CONCIERGE SERVICES
Saint-Denis

Consultante RH

Oct 2020 - Juin 2022

  • Mise en place de la charte télétravail
  • Recrutement de +80 personnes en 2 missions
  • Accompagnement au changement et des compétences
  • Soutien opérationnel de la DRH

OPENCLASSROOMS
Paris

Learning & HR Development Consultant

Oct 2019 - Jan 2020

  • Préparation des entretiens de fin d'année (matrice de potentiel et de performance)
  • Gestion des compétences (cartographie des compétences, criticité des emplois)
  • Gestion des talents (talent review, plan de développement)
  • Élaboration du plan de formation 2020
  • Organisation d'ateliers (biais (in)conscients)

CA RESSOURCES HUMAINES
Toulouse

Consultante Ressources Humaines

Avr 2019 - Déc 2020

Clients finaux: Ethypharm - Groupe Pochet
IDF - Paris - Chartres - Rouen

  • Accompagnement collectif et individuel
  • Outplacement
  • Orientation et évaluation de projets professionnels
  • Suivi de la mise en œuvre des projets professionnels en mobilité externe et interne (ciblage, développement du réseau, CV, LM, préparation à l'entretien)
  • Accompagnement et conseil d'une démarche Formation (choix de la formation, montage de dossier)
  • Animation d'ateliers collectifs
  • Accompagnement PSE (Points Informations Conseils (PIC) : présenter les mesures, apporter des réponses aux salariés sur les mesures du PSE, déployer toutes les actions nécessaires et efficaces au reclassement interne/externe, assister aux commissions paritaires)

LES 2 RIVES
Paris

Consultante VAE

Avr 2019 - Déc 2019

Accompagnement individuel VAE
- Conseil, accompagnement de candidats, de la formalisation de l'expérience jusqu’à la préparation au jury (du CAP au Master)


TALENT4 (ESN)
Courbevoie (92400)

Talent Manager

Juin 2018 - Avr 2019

Développement de la société et de la marque employeur, développement et reporting de l’activité, recrutement (annonce, sourcing, cooptation, Campus Management), parcours d’intégration, développement des compétences, gestion administrative et veille juridique


FEALINX
Paris (75000)

RRH / DRH

Jan 2015 - Juin 2018

(Conseil en systèmes et logiciels) – Multi-site (Lyon/Nantes/Strasbourg)
Conception, déploiement et animation de la politique RH de l'entreprise
Management : création des process RH, encadrement de stagiaires (de Licence à Master RH), membre du CODIR
Dialogue social : Préparation et animation des réunions IRP, veille au climat social
Recrutement et intégration : gestion de l’ensemble du process d’Onboarding (tout poste)
Gestion des carrières et mobilité : points carrière (entretiens professionnels)
Formation : construction du plan de formation et suivi de sa mise en œuvre
Gestion administrative : entrées, sorties, relais gestionnaire paie, (CCN : Syntec et Commerce de Gros)


CADESIS Groupe Visiativ
Courbevoie (92400)

Responsable administratif et du Service formation

Jan 2012 - Jan 2015

(Conseil en systèmes et logiciels informatiques)
RH
: plan de formation (corrélation stratégie Codir et besoin opérationnel), OPCA, partenariats écoles, recrutement, communication interne/externe, système d’appréciation (mise en place, entretiens, analyse), conseil auprès des managers, administration du personnel, droit élémentaire du travail, classification, rémunération
Administratif : responsable de l’ensemble du process admin (filiale) et de la facturation (ADV)
Service formation (Academy) : respect des processus et procédures, reporting de l’activité (performance du service et charge individuelle), BPF
Management : membre du CODIR, management de formateurs (fonctionnel) et d’assistant (direct), logistique du service formation, facturation


CADESIS (SSII)
Colombes (92700)

Coordinatrice de Formation

Mai 2005 - Jan 2012

Aide à la création du service formation en tant que BU
Gestion du service (1 M€ CA) : définition du besoin, offre commerciale, closing, suivi OPCA, contrôle du revenu et de la rentabilité du service, supervision de la logistique, BPF, contact éditeurs (licences, supports de cours, reporting)
Management d'une assistante (direct) et de dix formateurs (fonctionnel)


CADIMP France
Jouy-en-josas (78350)

Coordinatrice de Formation

Jan 2002 - Jan 2005

(Organisme de formation)
Gestion commerciale et administrative des formations (84 K€ CA), suivi de la facturation client, planification des interventions de 9 formateurs, relation avec les fournisseurs, mise à jour du site Internet


SDRC France
Nanterre (92000)

Assistante de Direction

Sep 2000 - Jan 2002

DRH : Chargée de recrutement hôtesses et assistantes, réception et suivi des candidatures, gestion des congés et des visites médicales
DG : Gestion des formations client (planning, inscriptions), suivi des commandes, préparation des interventions et formations sur site, relation clients-fournisseurs


Certification

 

2021 : Coach Consultant RNCP6 - Appreciative Inquiry et coaching individuel de transition professionnelle.

Formation

 

2011     IGS - Master RH RGPE (Responsable de la Gestion du personnel et de l'Emploi) - Mémoire « Les conditions de réussite d'une fonction Ressources Humaines à valeur ajoutée dans une PME en croissance »

Langues

 

Francais : Bilingue ou langue maternelle

Anglais : Bon niveau

Hongrois : Bilingue ou langue maternelle

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