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Spécialiste des relations d'équipe et de l'organisation des PME-PMI, j'accompagne les entreprises dans l'amélioration de leur performance sociale, en particulier dans leurs phases de croissance ou de transformation. Je réalise principalement des missions autour de l'implication des salariés, de la définition de marque employeur, des process d'intégration RH et du développement de l'intelligence collective en entreprise.
Manager depuis plus de 15 ans, avec un triple cursus en management, performance et psychologie du travail, j'ai travaillé dans différents contextes, secteurs d'activité et tailles d'entreprise.
Hautement adaptable et orientée client & équipe, je m'appuie sur une forte capacité de synthèse et d'analyse globale des situations. J'apprécie les philosophies de l'agilité et du lean management dans leurs aspects humains. J'ai de nombreux outils à ma disposition : management visuel, management participatif, ateliers de co-développement, outils numériques, 5pourquoi, QQOQCCP etc.
Sandrine 42 ans Caen |
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Spécialiste des relations d'équipe et de l'organisation du travail |
Expériences professionnelles |
Cogitus Conseil
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Mars 2018 - Aujourd'hui |
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Fondation Caisse d'Epargne pour la solidarité
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Nov 2013 - Mars 2018 |
2 EHPAD associatifs de 36 et 56 lits - Manche
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FCES
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Oct 2012 - Déc 2013 |
EHPAD associatif de 66 lits, Gers
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Oxybul Eveil et Jeux
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Jan 2010 - Déc 2012 |
département Projets Définition d'une stratégie numérique et d'une offre dématérialisée refonte des procédures et outils de veille concurrentielle et BtoB Chef de marché (achats/appro), produits culturels ? Fnac éveil et jeux budget achats : 17 M€
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Editions 365
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Jan 2005 - Jan 2010 |
budget marketing : 300 k€
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Certification |
2019 : Piloter l'amélioration continue de la performance (CNAM) |
2018 : Manager par le travail réel (EM LYON-ANACT) |
2018 : Google Suite Trainer |
Formation |
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Langues |
Anglais : Bilingue ou langue maternelle Russe : Moyen |
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