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Excellente professionnelle de la fonction Ressources Humaines alliant de hautes compétences techniques à des qualités relationnelles rares.
Forte expérience en négociation et relation sociale.
Excellente capacité décisionnelle.
Les retours d'expérience quant à sa gestion des Ressources Humaines, à la fois côté Personnel et côté Direction, sont toujours très positifs et appréciés.
Magali Geffroy est une excellente professionnelle., alliant la rigueur professionnelle et juridique et des qualités relationnelles et managériales. Elle est capable d'intervenir dans un climat social tendu, et d'améliorer significativement les conditions du dialogue social.
DRH depuis plus de 25 ans, je cherche avant tout à rassurer les dirigeants dans la mise en place ou la réorganisation de leur politique RH. je maitrise l'ensemble des aspects de la fonction, que ce soit dans la négociation collective et la rédaction de documents juridiques, ou bien dans l'accompagnement des équipes, managers et dirigeants pour anticiper les conflits... ou les régler quand ils sont là !
Juriste en droit social, mes activités principales sont de sécuriser les pratiques juridiques (plans de négociation collective, PSE, dans des secteurs variés , dans de grands groupes (industrie métallurgie, santé, transports, chimie) et des PME/PMI (laboratoires de biologie médicale, intérim, commerce de gros, artisanat ou services à la personne, entre autres) :
Mes spécialités sont la régulation du climat social et l'adaptation des pratiques managériales. Je suis DRH de terrain, opérationnelle et j’aime le contact avec les équipes. je parle couramment l'anglais.
Mise en œuvre de procédures disciplinaires quelle que soit le secteur d’activité et PSE (plans de recrutement, gestion des relations sociales et négociation collective avec les organisations syndicales).
J'ai géré des effectifs de plus de 3000 personnes, comme des entreprises de toute petite taille.
Formatrice certifiée en process communication et Mmapper, je suis spécialisée en accompagnement de managers et de codirs dans la communication et le management de leur stratégie.
Magali 58 ans Paris - Royan |
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DRH - RELATIONS SOCIALES - MANAGEMENT - INDUSTRIE- BILINGUE ANGLAIS - LEADERSHIP - CONDUITE DU CHANGEMENT |
Expériences professionnelles |
SOCIETE CETAP
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Fév 2007 - Aujourd'hui |
- expertise en droit social (gestion des instances représentatives du personnel, fusions…) - Garantie de la conformité des décisions à la législation et aux règles internes (contrats de travail, documents légaux…) - négociation d'accords collectifs Accompagnement du changement :
Coaching individuel et d’équipe, management du changement, accompagnement du management de proximité et des dirigeants. Certifiée MMapper, outil de développement basé sur la Process |
SOCIETE MACC
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Oct 2015 - Juin 2018 |
PME Commerciale secteur du bâtiment 200 salariés - Garantie de la conformité des décisions à la législation et aux règles internes (contrats de travail, documents légaux…) - mise en oeuvre des outils de ressources humaines - régulation du climat social - sécurisation juridique des pratiques |
Société TRANSDEV (Filiale Caisse des dépôts) Société de transports en commun de voyageurs
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Jan 2014 - Nov 2019 |
2100 salariés Gestion des ressources humaines Centre Poitou-Charentes 19 sociétés indépendantes sur le plan social (relations sociales, dialogue social, accords collectifs) régulation du climat social |
LABORATOIRES PIERRE FABRE industrie pharmaceutique et cosmétique
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Oct 1998 - Oct 2006 |
gestion des Ressources humaines de la Recherche et du Développement des Laboratoires Pierre Fabre Médicament, secteur de 1000 personnes. I - DRH (management de 7 personnes) - Elaboration, mise en place et communication de la politique centrale du groupe en matière de gestion de carrières, formation, système de rémunérations, … II - Chef de projet Organisation - Conduite du changement avec mise en place d’une nouvelle organisation R&D : assistance au Directeur de la Recherche et Développement du Groupe. |
SAFT (GROUPE ALCATEL)
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Jan 1992 - Déc 1998 |
METALLURGIE Fabrication d'accumulateurs alcalins - 800 Millions de CA Usine de 600 personnes - fabrication grande série en continu 7/7. - Management d’une équipe de 5 personnes - Animation des relations sociales ACTIVITES ANNEXES - Secrétaire de la commission de contrôle de la Médecine du travail de la Vienne
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Certification |
2019 : certification process communication |
2019 : Mmapper (outil développement personnel cohésion d'équipe) |
Formation |
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Langues |
anglais : Bilingue ou langue maternelle |
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