Sensible à la nécessaire organisation des entreprises, j’interviens dans la structuration des procédures RH, en limitant les risques sociaux et dans le respect des valeurs de l'entreprise. En mettant mon expertise au service des clients, je les accompagne dans le management de leurs ressources humaines soit en transition sur des missions complètes en ressources humaines soit sur des problématiques d’expertise.

Coach certifiée CAPP (Centre d’analyse des pratiques professionnelles), j’accompagne tout public dans un cadre professionnel.

Véronique

62 ans

DRH de Transition

Expériences professionnelles

Inter région Est
Montigny-lès-Metz, France

Chargée de mission

Jan 2019 - Aujourd'hui

* Diagnostic des politiques emploi des 18 centres de gestion de la fonction publique territoriale de l'inter région Est
*Organisation d'une conférence interrégionale de l'emploi
* Production d'un observatoire interrégional de l'emploi

Management de transition
Metz, France

Chargée de mission

Jan 2014 - Déc 2018

* Chargée de mission : réorganisation des fonctions support. CEREMA -Metz
* Elaboration d’un processus de recrutement et développement de partenariats. OCP -Paris
* DRH de transition dans un contexte de réorganisation. MHT -Metz
* DRH de transition dans l’attente de l’arrivée du DRH. Groupe PERIAL - Paris
* Mise en place d’une GPEC et élaboration de la politique de recrutement associée. PURATOS -Rungis
* Formation : conception et animation. Groupe EDUSERVICES-Paris
* Coaching

PERIAL-Immobilier d'entreprise
Paris, France

Directeur des Ressources Humaines

Jan 2007 - Jan 2014

140 pers. - 4 entités juridiques

* Création de la fonction RH et de la communication interne
* Encadrement des services généraux
* Membre du comité de direction
* Conseil et assistance auprès des directions métiers
* Elaboration de la politique sociale et salariale
* GPEC : Recrutement, formation, gestion des carrières
* Supervision de l’administration du personnel et de la paie
* Relations avec les partenaires sociaux

ATOS-SSII-Infogérance
Nanterre, France

Human resources Manager

Jan 2001 - Jan 2007

4500 pers. – Multisites

* Membre du comité de direction
* Management 10 personnes
* Généraliste de la fonction pour un effectif de 1700 personnes
* Support et conseil au management opérationnel
* Accompagnement du changement dans le cadre de fusion
* Définition et mise en place de la politique sociale
* Relations avec les partenaires sociaux

GE FactoFrance-Affacturage
La Défense, France

Responsable Recrutement et Communication

Jan 1997 - Déc 2000

900 pers

ARIP (Association pour la recherche et l'intervention psychosociologique)
Paris, France

Coordinatrice formation

Jan 1994 - Déc 1995

Organisme de formation - 15 inter.

SGN-Ingénierie nucléaire
Saint-Quentin en Yvelines, Montigny-le-Bretonneux, France

Adjointe du directeur de l’administration du personnel

Jan 1991 - Déc 1992

1500 pers.

SOFREB-CMB Packaging
Custines (54670)

ADJOINTE DRH

Jan 1986 - Jan 1991

Fabrication de boîtes boisson - 150 pers.

Certification

2014 : Coach

Formation

Certification CAPP Coaching

CELSA - Master 2 Diagnostic Social et Management des Ressources Humaines; Master Communication

Paris XIII - DUT GEA option Ressources Humaines

Langues

ANGLAIS : Bon niveau

DRH de Transition

Note Globale

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