Mobile en france
Philippe 65 ans Suresnes |
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DRH Management de transormations organisationnelles |
Expériences professionnelles |
Société de Conseil et de Management de Transition
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Jan 2011 - Jan 2020 |
Missions de Transition Depuis 09/18 Direction de projets de transformations
11/17-04/18 Radio France - CA : 650 M€, 4300 collab. - Directeur délégué au Dialogue Social
09/16-10/17 Nobel Automotive - Equipementier auto-Développement/fabrication de transferts de fluides en plastique. CA 40 M€ 300 collab. - Directeur de Projet
02/16-08/16 Opcalia - Organisme Paritaire Collecteur Agréé de cotisations de formation professionnelle ; association loi 1901 - Directeur de Projet
12/15-01/16 EFIDIS - Groupe Caisse des Dépôts - Directeur Affaires Sociales
07/15-12/15 Neopost France - Solutions de traitement de courrier & colis- CA : 240 M€, 800 collab. - DRH
02/15-06/15 British Telecoms Global Services France - Vente et services télécom & IT – CA 380 M€, 1700 collab. - Directeur Relations Sociales
05/14-01/15 DRH Europcar France – Location de véhicules courte durée – CA 330 M€, 1300 collaborateurs
10/13-04/14 Nedis - Groupe Dätwyler - Composants techniques - CA 1 150 M€, 7 000 collaborateurs - DRH
10/11-03/13 GDF Suez - Sita Ile de France – Services à l’environnement - CA 240 M€, 1900 collaborateurs
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Honeywell ACS France
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Jan 2008 - Jan 2011 |
Vente & services d'installation et maintenance de solutions de régulation et de contrôle. CA France 200 M€,1000 collaborateurs Conduite du changement et management des relations sociales
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Société de Conseil et de Management de Transition
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Jan 2006 - Déc 2007 |
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GOODRICH Actuation Systems
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Jan 2001 - Déc 2005 |
Equipementier aéronautique. CA France 180 M€, 1100 collaborateurs Pilotage & animation de la fonction RH sur 3 sites de production & engineering Accompagnement des opérations d'acquisition par GOODRICH des sociétés françaises
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ALSTOM Transport «Systèmes de Signalisation
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Jan 1998 - Déc 2000 |
Equipementier ferroviaire - CA secteur 4100 M€ - 900 collaborateurs dont 500 ingénieurs & cadres 5 sites d'engineering, installation & maintenance Mise en place de la nouvelle organisation matricielle internationale par projets et lignes de produits en situation de tension sur les ressources
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Cogema / Groupe AREVA
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Jan 1995 - Jan 1998 |
Combustible nucléaire CA 4700 M€ Périmètre fonctionnel 17 000 collaborateurs Gestion prévisionnelle à 3 ans des sureffectifs avec alignement entre compétences et besoins organisationnels
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Astra Calve / Groupe UNILEVER
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Jan 1992 - Jan 1995 |
Agro-alimentaire - CA Société : 300 M€, 600 collaborateurs en usine dont 300 opérateurs Volet RH du projet de mise à niveau du site aux standards aux performances européens groupe
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STEELCASE
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Jan 1990 - Jan 1992 |
Mobilier & aménagement d’espaces de bureaux CA 500 M€ Division « Sièges de Bureaux » 400 collaborateurs dont 300 opérateurs
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STEELCASE
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Jan 1989 - Jan 1990 |
Mobilier & aménagement d’espaces de bureaux CA 500 M€ Périmètre fonctionnel : 600 managers Accompagnement de la réorganisation en lignes de produits transnationales des nouvelles sociétés européennes acquises
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Honeywell Bull - Division « SYSTEMES
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Jan 1985 - Jan 1989 |
Constructeur informatique CA groupe 1700 M€ Fidélisation des compétences-clés pour soutenir la stratégie de développement commercial « hors parc» en situation de tension sur les ressources 87-89 : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - 350 ingénieurs d’études logiciel
85-87 : RESPONSABLE PROJET « Développement des Carrières » - Périmètre fonctionnel : 2 000 cadres
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Formation |
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Langues |
anglais : Courant |
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