Franck est un excellent professionnel capable de rapidement s'intégrer. Il sait aussi bien gérer le quotidien que mener à bien un projet de redynamisation sociale.
Entrepreneur dans l’âme, j’ai toujours pu m’appuyer sur ma double expertise (Gestion-Commerce/Ressources Humaines) pour déployer les stratégies définies par mes dirigeants en véritable Business Partner. Ma personnalité ouverte et curieuse me permet de comprendre et déployer tous les outils pour fluidifier les rapports au sein de l’entreprise. Cette capacité me permet d’apaiser les relations sociales et de fédérer les collaborateurs autour d’une vision commune.
Mon professionnalisme en Ressources Humaines s’est construit sur une expérience significative d’une dizaine d’année de Directeur des Ressources Humaines au sein de division de groupes internationaux sur des périmètres de 600 à 1 000 personnes. Ma compétence dans le marketing RH s’est développée grâce à ma capacité d’adaptation et ma vision stratégique. Cette riche expérience a permis de mettre en avant, en interne et en externe, l’image de l’entreprise.
Ainsi, mes différentes actions ont permis à la société CLAAS Tractor SAS d’être deux fois dans le top 5 des initiatives RH de l’année, d’être reconnu par la magasine Capital comme employeur de l’année et d’entrée dans le classement Symposium (classement des entreprises dans lesquelles les ingénieurs et étudiants souhaiteraient travailler).
En mai 2017, j'ai rejoint le Groupe Renault en pensant passer un cap dans ma carrière (périmètre de 3 000 personnes, groupe du CAC40) après mon expérience réussit de DRH de la Division Tracteur du Groupe Allemand Claas. Malheureusement, la réalité a été très décevante avec un périmètre d’autonomie restreinte et un mode de fonctionnement très administratif.
Début 2019, j'ai quitté le groupe Renault et j’effectue depuis des missions de Management de Transition dans différentes entreprises avec des thématiques RH différentes. Ces expériences m’ont permis de retrouver du plaisir à exercer mon métier de DRH et je suis maintenant à la recherche de missions de DRH dans des entreprises qui souhaitent valoriser ses ressources humaines et limiter les risques en sécurisant les relations de travail
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Franck 49 ans Barjouville |
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| Directeur des Ressources Humaines |
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Expériences professionnelles |
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Multi-sociétés
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Fév 2019 - Avr 2020 |
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SATT IDF Innov
Société Erganeo
Société Repack S
Société Kubota
SATT LUTECH
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RENAULT SAS
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Juin 2017 - Jan 2019 |
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CLAAS Tractor SAS
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Mai 2012 - Juin 2017 |
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HYDRO ALUMINIUM EXTRUSION FRANCE
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Jan 2008 - Mai 2012 |
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Nouvelles Messageries de la Presse Parisiennes (NMPP) Paris, FRANCE
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Sep 2005 - Jan 2008 |
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MANULI Auto France
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Sep 2003 - Août 2005 |
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AdeRHis
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Mai 2000 - Sep 2003 |
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Cabinet de conseil
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Formation |
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Langues |
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Anglais : Bon niveau |
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