"C'est la surprise, l'étonnement qui nous fait évoluer" E. Morin

Note Globale    

Vincent

52 ans

Paris

Vincent
DRH de transition

Expériences professionnelles

 

RECORDATI RARE DISEASES
Puteaux

Senior HR Business Partner (transition)

Nov 2022 - Fév 2023

Remplacement de la RRH France (entité de 100p)
Chef de projet Intégration de EUSA Pharma su run périmètre Européen (20 pays)
Conseil RH à la DRH EMEA


OMSA Organisation Mondiale de la Santé Animale
Paris

DRH de Transition

Mars 2021 - Août 2022

Remplacement d’un Chef d’Unité RH dans une situation de crise

Management de l'ensemble du scope RH de l'organisation intergouvernementale (230p dans 14 pays)
Diagnostic RH et Conseil à la DG : transformation de la fonction RH
Direction de projets RH: SIRH, Talents


DIGIMIND

Directeur, RH international

Jan 2018 - Déc 2019

Editeur de solutions logicielles d'e-réputation, 8 pays, 170 employés

  • Création de la fonction DRH à l'international / Coaching Dirigeants sur les enjeux & risques RH
  • Management de l'ensemble des activités RH (France, Maroc, USA, Singapour) - équipe de 3p.

BETCLIC EVEREST GROUP

DRH France / Group Head of Talents

Jan 2011 - Déc 2016

Jeux d'argent en ligne, 8 pays, 600 employés

  • Conseil RH à la Direction Générale
  • Pilotage RH de 2 entités légales à Paris (150p) : conformité légale, Rémunérations, Recrutement & Formation, IRP, Mobilité internationale, Contentieux etc.
  • Conception des programmes de Management de la Performance & des Talents du Groupe.

CONTOURGLOBAL

RRH Europe & Afrique (Manager de Transition)

Jan 2009 - Déc 2010

Start-up américaine du secteur de l'Energie

  • RRH de transition, Europe & Afrique (10 pays) / Problématiques de Recrutement et d'Expatriation

WAVECOM (NOW SIERRA WIRELESS)

Director, HR Development

Jan 2001 - Jan 2009

Télécommuncations sans fil

2007 > 2009 Directeur du Développement RH, Paris (Membre RH du Comité des Risques Sarban Oxley)

  • Conseil aux dirigeants pour l’amélioration de l’efficacité de l’organisation
  • Coordination des programmes Performance & Compétences sur 3 régions (EMEA, APAC, USA)

2006 > 2007 DRH filiale américaine, WAVECOM Inc., Raleigh, Caroline du Nord

  • Membre de l’équipe d’intégration suite au rachat des activités wireless de Sony-Ericsson en 2006 (Intégration de la culture & processus RH) et pilotage de l’ensemble des activités RH (100p)

2002 > 2006 Responsable RH pour WAVECOM SA. (280p) et le UK Office (10p)

  • Recrutement & Formation région EMEA (Management d’un spécialiste formation)
  • HR Business Partner dédié aux VP Operations & VP R&D
  • Chef de Projets RH - 3 PSE consécutifs - Oct. 2003 à Déc. 2004

2001 > 2002 Recruteur Senior pour R&D, Finances & Opérations

  • Recrutement en volume de profils Ingénieurs expérimentés: 150p/an
  • Approche Multi-sources (chasse, presse, cooptation, salons & événements)

HILTI FRANCE

Recruteur Senior puis Responsable Recrutement & Formation

Jan 1999 - Jan 2001

Leader mondial de l'outillage professionnel pour BTP (900p, 250M€)

  • E-recruiting (habilité Test SOSIE) - Identification des Hauts Potentiels - Management de 3p

H&C CONSULTANTS
Paris, France

Chasseur de Têtes

Jan 1997 - Jan 1999

.


EUROMAN
Boulogne-Billancourt, France

Chasseur de Têtes

Jan 1996 - Jan 1997

.


Formation

 

2010     CEGOS - Ingénierie de la Formation

2006     IGS - Management des Relations Sociales (Master RH)

1994     ESC Poitiers - DESCAF

1994     Copenhagen Business School - Management Interculturel

Langues

 

Anglais : Courant

Allemand : Bon niveau

Danois : Notions

Portugais : Notions

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