As an accomplished senior HR professional with extensive experience in the finance industry (HSBC Bank, HSBC Global Asset Management, London Stock Exchange Group), I aspire to put my expertise at the service of a financial or insurance company and contribute to the growth of an organization with a strong focus on:
· Developing constructive solutions on the full spectrum of HR Function (talent acquisition, performance management, learning & development, talent management, employee relations) and providing ongoing advisement and feedback to senior management teams
· Establishing solid and trusting partnerships through exceptional relationship-building skills;
· Directing change management to generate streamlined, efficient operations and achieve organizational objectives.
Pascal |
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DRH |
Expériences professionnelles |
LCH
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Nov 2018 - Mars 2020 |
Chambre de compensation des marchés financiers (200 pers.) filiale du London Stock Exchange Group Missions : En tant que DRH de transition, accompagner la Direction Générale dans les changements d’organisation et renforcer des pratiques RH alignées avec la politique du groupe LSEG Principales réalisations :
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Société Nickel
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Oct 2017 - Mars 2018 |
Etablissement de Paiement (200 pers.) néo-banque, filiale de BNP Paribas Missions : En tant que DRH de transition, structurer la politique RH en contexte d’hypercroissance (effectif doublé en 1 an, + 320 000 nouveaux clients en 2017) sur les sites de Nantes et Charenton. Principales réalisations :
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HSBC FRANCE & filiales
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Jan 2014 - Fév 2017 |
(9000 pers.) Missions : Définir les orientations de formation pour accompagner la stratégie des métiers, renforcer la gestion des talents en cohérence avec la politique du groupe dans un contexte de transformation et d’évolution de la culture d’entreprise. Management d’une équipe de 10 personnes. Principales réalisations :
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HSBC Global AM France
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Avr 2008 - Déc 2013 |
(500 pers.) Missions : Apporter une expertise RH dans la réalisation de nombreux changements organisationnels majeurs dans un contexte de crise financière mondiale et de réduction des coûts de fonctionnement Principales réalisations :
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HSBC France
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Juil 2000 - Mars 2008 |
(périmètre géré : 700 pers.) Missions : Accompagner les équipes dans l’intégration du Crédit Commercial de France au sein du groupe HSBC, dans la rationalisation de l’organisation et des systèmes d’informations pour une amélioration de l’efficacité Principales réalisations :
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De La Rue Cash Systems
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Oct 1994 - Jan 2000 |
(220 pers.) Missions : Créer la Direction des RH au sein d'une filiale commerciale de produits & services BtoB dans un contexte de croissance des activités (assemblage, distribution et maintenance de produits de traitement des espèces) |
Midland Bank
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Déc 1993 - Août 1994 |
Recrutement, Formation, gestion de la Rémunération |
Formation |
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Langues |
Anglais : Courant |
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