Travail avec courage et persévérance, car la ténacité permet l'excellence!
Sandra DRH Industrie et international
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Disponible en part-time: Oui

Profil mis à jour le : 23/04/2020
1150 € HT par jour
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Note Globale    

Harmonisation
Legal
Création pole RH
COMMUNICATION ET MARKETING RH
Talents


le 24/04/2020 par Vincent Marteau, Directeur Général

Sandra présente de très fortes capacités d’adaptation qui lui permettent de très vite évaluer la situation d’une équipe. Lors de son action chez Mors Smitt France, dans le cadre d’une mission de transition et de transformation, elle a su accompagner les managers et travailler sur la confiance, la motivation d’équipe, la créativité en véhiculant une énergie positive. Véritable moteur du changement pour une organisation, elle génère l'envie de s'investir.

Sandra

42 ans

Arnage

Sandra
DRH Industrie et international

Expériences professionnelles

 

CADRES EN MISSION, portage salarial
(75)

Accompagnement individuel – Coaching professionnel

Juin 2019 - Avr 2020

Portage salaria

J'ai mis œuvre les actions me permettant d'atteindre un projet identifié depuis la fin de mes études, à savoir vivre l'expérience de la création d'entreprise. Contrats clients signés en accompagnement individuel / coaching


CADRES EN MISSION
Sablé-sur-Sarthe, France

Manager de transition RH

Août 2019 - Jan 2020

Portage salarial

Membre du Comité de Direction

  • Mission en management de transition RH au sein du Groupe WABTEC/Faiveley à Sablé-sur-Sarthe.
  • Prise en charge de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines au pied levé sans période de recouvrement dans un contexte de transformation.
  • Localisation sur le site de production de Sablé-sur-Sarthe.
  • Travail en anglais et français.

ZODIAC puis SAFRAN
Loches, France

Directrice des Ressources Humaines

Jan 2018 - Mars 2019

Groupe Aéronautique international, membre du CODIR de la BU

Membre du Comité de Direction

J'ai souhaité intégrer une nouvelle organisation en pleine mutation (contexte de fusion / acquisition) mais également au sein de laquelle il était critique de renforcer les process RH.

J'intervenais sur la globalité de la fonction RH sur un périmètre de 800 collaborateurs sur 3 sites (France, Angleterre et Tunisie).

  • Accompagnement et renforcement des compétences managériales au sein du CODIR et de l'organisation ainsi que la mise en place et l'harmonisation de process RH matures sur le périmètre de la Business Unit.
  • Action importante également sur le management des risques psychosociaux.
  • Responsabilité directe d'une équipe multiculturelle de 5 personnes sur les 3 sites.
  • ravail en anglais et français
  • Localisé sur un site de production (Loches, 37).

FLOWSERVE
Le Mans, France

Responsable Ressources Humaines

Jan 2006 - Déc 2017

Groupe industriel international (siège aux Etats-Unis)

Après avoir débuté en tant qu'Adjointe RH sur le site de production français situé au Mans (72), j'ai évolué sur le poste de Responsable Ressources Humaines pour la France (intégrant la force de vente et les centres de réparation) puis l'Afrique (Maroc, Algérie, Ghana, Sénégal, Angola, Kenya et Madagascar).

J'intervenais sur la globalité de la fonction RH (légal, relations sociales, développement RH, recrutement, formation, projets groupe etc) sur un périmètre de 500 collaborateurs. Management direct et fonctionnel d'une équipe de 5 personnes.

Travail en anglais et français

Localisée sur site de production à Arnage (72).


Certification

 

2018 : coaching professionnel certifié ICF

Formation

 

2019     MOZAIK INTERNATIONAL, Paris; ICF (International Coaching Federation) - ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL & COLLECTIF, TRANSFORMATION & COACHING PROFESSIONNEL; Formation certifiée

2015     IGR-IAE de Rennes; l'IGR-IAE de Rennes - Master en MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES; Maîtrise Sciences de Gestion; DUT Techniques de Commercialisation

Langues

 

anglais : Courant

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