Les leaders ne forcent personne à les suivre, ils les invitent à un voyage
Sabine Directrice des Ressources Humaines
Contacter Sabine
Disponibilité : Dispo : Maintenant
Disponible en part-time: Oui

Profil mis à jour le : 16/11/2021

Mobile en france

1080 € HT par jour
 Ajouter aux favoris Publier un avis
1080 € HT/j
Disponibilité : Dispo : Maintenant
Mobile en france
Sabine

Directrice des Ressources Humaines

Marseille , Bouches-du-Rhône — 56ans
 

Note Globale    

Relations Sociales Accompagnement des managers SIRH
, ancien collab.

le 19/08/2021 par une personne étant DG

Sabine est une DRH opérationnelle et efficace, toujours proche des clients internes. Elle est persévérante, fait bien le tour de la question avant d'agir, et quand l'action est enclenchée, elle ne lâche rien ! Créative, elle voit d'abord les opportunités avant les contraintes. C'est un plaisir de l'avoir eue comme collaboratrice, elle est d'une fiabilité à toute épreuve.

, ancien collab.

le 19/08/2021 par une personne étant Président

Très professionnelle, excellente communication avec l'ensemble du personnel. A su rétablir le contact entre RH et représentants du personnel

Sabine

56 ans

Marseille

Sabine
Directrice des Ressources Humaines

Expériences professionnelles

 

REBOND RH
France

CONSULTANT RH

Jan 2020 - Aujourd'hui

Accompagnement de professionnels à la préparation de la VAE (Validation des Acquis Mon rôle de DRH est de définir, de valider etde l'Expérience)



France

ACCOMPAGNATRICE VAE

Jan 2020 - Aujourd'hui

Accompagnement de professionnels à la préparation de la VAE (Validation des Acquis Mon rôle de DRH est de définir, de valider etde l'Expérience)


VIAPAQ SAS (EMS)
Rambouillet

DRH

Jan 2017 - Déc 2019

Audit et Optimisation des process RH

Soutien et Conseil aux managers

Mise en place de parcours de formation dès l’intégration des salariés, et dans le cadre du développement des compétences

Proposition d’une politique comp & ben, création d’une grille de rémunération et de positionnement hiérarchique (aide au recrutement et à la mobilité interne)

Préparation et Animation des CE/DP et CHSCT dans un contexte tendu (problème de trésorerie récurrente)

Accompagnement social et juridique à la liquidation judiciaire de la société (fermeture de la société le 23/12 suite décision tribunal de commerce)

· Mise en place et Accompagnement du PSE

· Reclassement du personnel, Organisation de forum d’emploi avec le préfet, La DIRRECTE et pôle emploi


DRH SITE ET SIEGE KABA SAS
Suresnes

Jan 2012 - Déc 2016

Création de la fonction RH à la suite de la fusion de 2 filiales commerciales françaises

Mise en place des élections professionnelles

Préparation et Animation des CE/DP et CHSCT

Négociations des accords avec les Délégués Syndicaux

Communication interne


Alain MIKLI
Paris

DRH

Jan 2011 - Nov 2011

Alain MIKLI (Conception de montures de lunettes et Fabrication de verres de lunettes (Usine VUARNET))

, CA10 M€, Équipe de 2 collaborateurs, Rattachement Direct au DG
Mise en place d'un PSE et en assurer son suivi avant l'intégration du nouveau DRH


ERYMA SAS
Suresnes

DRH

Jan 2001 - Déc 2010

Accompagnement juridique et social du SPIN-OFF de la filiale de SIEMENS

Créer une nouvelle marque employeur à la suite du spin-off de Siemens

Construction d’une DRH à la taille d’une ETI

Audit Social dans le cadre de rachat d’entreprises

Mise en place des élections professionnelles

Préparation et Animation des CE/DP et CHSCT

Pilotage de l’équipe recrutement et formation

Assessment pour cartographier les compétences afin de définir un plan de formation et un plan de recrutement

Dénonciation et Renégociation des accords d’entreprises (mutuelle, prévoyance, retraite, temps de travail)

Mise en place de PSE et leurs suivis

Suivi et Gestion des prud’hommes et des contentieux

Choix et Mise en place d’outils de gestion (SIRH, Gestion du Temps, Pointage)

Pilotage de la politique de rémunération et supervision de la production de la paie

Définition et pilotage des tableaux de bords RH

Pilotage d’un projet de détachement de collaborateurs à l’étranger sur un site très sensible (recrutement du personnel adéquat, formation, accompagnement aux déplacements)


ASCENSEURS SOULIER
Trappes

RESPONSABLE RH/PAIE

Jan 1989 - Déc 2000

Effectif 400 salariés, Équipe de 2 collaborateurs
Pilotage de la paie et de l'administration du personnel Assistante du DRH Création et Suivi des outils de pilotage RH


Formation

 

     IGS - MASTER 2 Responsable Management et Développement des RH

     IUT DUT GEA - Gestion du Personnel

Langues

 

Anglais : Niveau avancé

Chargement...