J'ai terminé  en Juillet 2020 une mission de 2 ans de  DRH de PAUL Groupe HOLDER  et je suis disponible.

 Compte tenu de mon parcours j'ai une grosse expérience de DRH dans des groupes  de retail (Sephora, Kering : Redoute et Fnac, Mousquetaires, PAUL )  et  de service ( Scopelec, Ratpdev ,Geodis, Vilogia,CCA, Webhelp , Ingrammicro ) sur l' ensemble de la fonction, tout particulièrement en matière de transformations et de gestion des IRP , ainsi que de développement de politiques RH .

 Chez PAUL j'ai mené la transformation du réseau magasins (Transferts en franchise, ventes, fermetures)  et des services centraux dans le cadre d'un dialogue social constructif que j' ai réussi à instaurer. J' ai aussi mené les chantiers RH : Digital, marque employeur et recrutement, talents, mobilité , formation . je suis reconnu pour ma qualité de management et mon bon contact qui sont de bons atouts dans les missions . 

j' ai animé une équipe de 15 personnes .

 J'ai de bonnes capacités d'intégration, d'adaptation, de focus sur les priorités et de productivité développées encore davantage au cours de mes 13 années de missions.

 Mon anglais est opérationnel. 

Je suis disponible et mobile .

 Je vous propose de compléter votre information lors d 'un entretien. 

Très cordialement. 

Vincent Derville