Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l’opportunité dans chaque difficulté
Stéphanie DRH à Temps Partagé
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Profil mis à jour le : 07/05/2021
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Note Globale    

Stéphanie

50 ans

Marne-la-Vallée

Stéphanie
DRH à Temps Partagé

Expériences professionnelles

 

Société de Conseil et de Management de Transition
Région parisienne

Accompagnement RH A TEMPS PARTAGE

Oct 2016 - Aujourd'hui

  • Accompagnement RH des Dirigeants et des Equipes
  • Remplacement de RRH dans l’attente d’un recrutement ou en congé maternité
    • Définition de la politique RH
    • Coaching RH
    • Optimisation de la fonction RH
    • Veille juridique
    • Management Opérationnel RH

Quelques Réalisations :

  • SACURIT : 3 jours par mois, Accompagnement RH des 3 associés
  • Chronopost : 7 mois, 1 Jour / semaine en support régional Sud-Ouest, 4 mois en région Nord Est et 4 mois en région Rhone Alpes Auvergne en remplacement RRH
  • Puressentiel : 7 mois, 3 jours / semaine en remplacement RRH en congé maternité
  • Paris Herbes ; Depuis 2 ans, 2 à 4 jours / mois, Accompagnement RH des Dirigeants
  • FM Logistic : Missions de Recrutement 6 mois
  • GNIS : Mission RPS 3 mois


Société de Conseil et de Management de Transition
Oran, Algérie

Indépendante

Juil 2015 - Août 2016

  • Accompagnement de Dirigeants
  • Participation à la définition de la stratégie
  • Conseil en Organisation, Coaching et Formation

Les réalisations :

  • EGIC, IBN Sina, Centre de Formation : Analyse du management commercial - Réorganisation - Stratégie commerciale -Ingénierie de la formation - Recrutement et évaluations des consultants formateurs.
  • IGS IBN Badis, Institut de Formation : Participation à la création de l'institut de formation - Préparation et animation de la journée d'inauguration - Ecriture et Validation des programmes de formation - Recrutement.


Horis services
Mitry-Mory, France

Responsable des Ressources Humaines BU

Jan 2011 - Mars 2015

Groupe ITW - Maintenance de matériel de cuisines professionnelles

  • Définition de la politique RH en adéquation avec les objectifs Internationaux du groupe ITW
  • Elaboration du Business Plan RH annuel
  • Accompagnement des Directeurs Régionaux, Coaching des opérationnels

Talaris
Croissy-Beaubourg, France

Responsable des Ressources Humaines

Jan 2009 - Jan 2011

Groupe Glory - Distribution et Maintenance appareils monétiques

  • Garant de la politique Groupe,
  • Conseil aux opérationnels
  • Relations Sociales

E.CF
Grigny, France

Responsable Emploi et Compétences

Jan 2006 - Déc 2007

Commerce de gros, distribution de matériel de restauration à destination des professionnels de la restauration.

  • Garant de la mise en oeuvre de la stratégie de déceloppement via l'amélioration des process de Recrutement et d'Intégration - GPEC
  • Communication RH Interne et Externe
  • Relations sociales

Randstad Inhouse Services

Responsable Développement Ressources Humaines IDF

Jan 2000 - Jan 2006

Société de services spécialiste de l’optimisation et l’externalisation du travail temporaire

  • Conseil en Ressources Humaines
  • Management de la réalisation : 8/12 collaborateurs sur 8 sites
  • Qualité : ISO 9001 V2000 - Auditeur interne

Formation

 

1999     INSTITUT DE GESTION DE RENNES (IAE) - DESS CAAE (ADMINISTRATION DES ENTRERISES)

1998     MAITRISE DE DROIT - MAITRISE DE DROIT

Langues

 

anglais : Bon niveau

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