Aux grands discours, je privilégie les actions et la mesure des résultats.

Note Globale    

SOPHIE

55 ans

Rhône

SOPHIE
DRH MULTI-SECTEURS

Expériences professionnelles

 

MULTI-EMPLOYEURS

Manager RH

Sep 2017 - Aujourd'hui

  • DRH de transition chez :
    • Tenor Edi Services (SS2I - 69)
    • Iseki France SAS (Distribution de matériels agricoles - Groupe japonais Iseki & Co - 63)
    • Groupe Toupargel (Distribution alimentaire - 69)
    • Groupe EDF ENR (Production de cellules photovoltaïques - 38)
      • Missions : Management d’équipes visant à assurer une continuité d’activité –Supervision des questions de paie/ADP, des mesures RH liés au risque sanitaire, entretiens professionnels, revue des DUERP, dossiers de harcèlement moral, relations sociales et BDES.
  • Manager RH en temps partagé chez :
    • Team IT (ESN - 13)
    • Rodriguez TP (69)
    • Associations SNC (Association nationale de lutte contre le chômage - 69), REVES (Association réalisant le rêve d'enfants gravement malades 6 9), ACAL (Insertion par le logement - 69)
      • Missions : pilotage du recrutement - mise en conformité légale des processus RH - accompagnement à la recherche d’emploi/coaching – veille et conseil juridique RH.


Habitat et Humanisme
Rhône, France

DRH

Jan 2014 - Mai 2017

  • Insertion par logement et gestion immobilière/ 15 sites - 800 collaborateurs
  • Elaboration d'une stratégie RH et déclinaison opérationnelle dans un contexte social en tension - Management RH : 10 personnes
    • Audit, refonte et mise en conformité conventionnelle, légale de l'ensemble des processus rh avec changement de SIRH
    • Pilotage des relations sociales et des contentieux collectifs
    • Création et supervision d'une fonction HSCT
    • Mise en oeuvre des plans de développement des compétences
    • Montée en puissance de la cellule recrutement (+ de 100 intégrations en 2016/2017)


Groupe Evasol
Rhône, France

DRH

Jan 2012 - Déc 2012

CA : 74 M€ - Installateur de panneaux solaires et d'éoliennes / Périmètre France - 350 salariés

Coaching de l'équipe RH en contexte de redressement et de liquidation judiciaire - Management RH : 7 personnes

  • Pilotage et mise en oeuvre de 2 PSE (+ de 150 licenciements économiques)
  • Gestion de l'école de formation interne aux métiers de la vente (population de commerciaux en national)
  • Reconduction du dispositif sur la Charte de la Diversité

Cabinets Optim Ressources / T'hompouss Consultants et auto-entreprenariat

Consultante/coach RH

Jan 2010 - Nov 2011

  • Diagnostic RH
  • Conseil/appui à TPE et PME
  • Ingénierie et animation de formation (en entreprise et en école de formation supérieure)
  • Coaching aux techniques de recherche d'emploi


Groupe Spie batignolles
Rhône, France

Responsable des Ressources Humaines

Juin 2005 - Juil 2009

CA : 45 M€ - BTP - 10 sites - 300 salariés - Management RH : 4 personnes

Pilotage de l'ensemble des processus et des projets RH en phase de croissance organisationnelle (plan à 5 ans)

  • Implémentation de la démarche de talent acquisition et optimisation des plans de formation (+ de 5% de la MS)
  • Mise en oeuvre d'une GPEC sur l'ensemble des métiers
  • Pilotage de fusion d'entreprises
  • Négociation des accords avec les partenaires sociaux (salaires, substitution, épargne salariale, protection sociale...)
  • Implication dans les projets transverses Groupe

Groupe Porcher Industries
(38)

Responsable des Ressources Humaines

Fév 2000 - Juil 2004

CA : 44 M€ - Textiles techniques - 5 sites - Management RH : 3 personnes

Création de la fonction RH en phase de réorganisation industrielle orientée client

  • Fermeture de sites industriels
  • Introduction de nouveaux métiers et définition des plans d'intégration
  • Certification des processus RH Iso 9001 et TS 16949
  • Développement de la polyvalence en production et définition des grilles de salaire
  • Optimisation du budget de formation (+4% de masse salariale)
  • Coordination de la cellule de communication interne.

Groupe Transports Griset
Rhône, France

Responsable des Ressources Humaines

Juin 1998 - Oct 1999

Transport routier de marchandises - 14 sites - 400 salariés

Pilotage et gestion de l'ensemble des questions RH y compris de paie et d'administration du personnel

  • Refonte du mode de rémunération des chauffeurs routiers
  • Définition des plans de formation individuels avec école de formation interne
  • Assistance des directeurs d'agence sur le recrutement et les ruptures de contrat

Diverses
Paris, France

Responsable des Ressources Humaines de transition

Déc 1995 - Mars 1998

  • Groupe Hexcel Industries (Textiles techniques/300 salariés - 01)
  • Groupe Blue Green (Golfs/1 000 salariés/29 sites/75)
  • Groupe InterContinental (Hôtellerie-Restauration/30 sites/1 000 salariés/75)

Missions de transition

  • Management des équipes RH avec forte dimension de conseil en droit social et de soutien aux directions de site
    • Conseil et appui opérationnel sur l'ensemble des procédures RH y compris disciplinaires (jusqu'à 30 directeurs de site)
    • Supervision et gestion des contentieux prud'homaux (argumentaires et provisions)
    • Elections, préparations et animation des réunions IRP


Groupe Domoservices
Côte d'Azur, France

Responsable des Ressources Humaines

Déc 1993 - Mai 1995

CA : 50 M€ - Installations d'équipements thermiques et de climatisations - 10 sites - 400 salariés - Management RH : 1 personne

Création de la fonction RH de la zone Midi-Rhône-Alpes en contexte de décentralisation

  • Supervision de la paie et de l'ADP
  • Harmonisation des pratiques RH avec DRH Groupe
  • Changement de SIRH et création d'un outil de suivi de masse salariale

Protravel International
Rhône, France

Responsable du Personnel

Mars 1992 - Nov 1993

Tourisme d'affaires - 5 sites - 130 salariés

  • Gestion de la paie, de l'administration du personnel et du plan de formation

Formation

 

2017     Université Lyon 3 - Master 2 Droit du travail et Relations sociales

2009     Ecole Vincent Lenhardt - Certification de coaching et de team building - JBS Coaching

2005     CNAM Paris - Formation au bilan de compétence

2002     Auditrice interne Iso 9001 (AFAQ) et formation au management de projets

1992     IGS Lyon - Master 1 Gestion des RH

Langues

 

Anglais : Intermédiaire

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