"Celui qui voyage sans rencontrer l'autre ne voyage pas, il se déplace." Alexandra David Neel
Isabelle Manager de transition -DRH - RRH
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Profil mis à jour le : 28/02/2024
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Note Globale    

Isabelle

54 ans

Toulouse

Isabelle
Manager de transition -DRH - RRH

Expériences professionnelles

 

CDEF 31 - Toulouse
Launaguet

Responsable Ressources humaines

Jan 2023 - Jan 2024

 Management du service RH 10 personnes
 Conduite de changement – management de transition
 Mise en place d’une politique sociale- Participation au comité de direction
 Gestion des recrutements, des contrats, des carrières, de la formation professionnelle, de l’absentéisme, des contentieux

 Supervision paie ( 500 bulletins)


Inter Em
Blagnac

Directrice- faisant fonction de DRH

Juil 2019 - Jan 2023

* Management d'une équipe multifonctionnelle - Multi sites -250 salariés
* Ressources humaines : Définition et mise en place de la politique RH, recrutements, contrats, CSE, GPEC, formation, bilan social, politique salariale, supervision paie- Réalisations : sauvegarde des emplois, accord télétravail, outils SIRH-

Réalisations : sauvegarde des emplois, accord télétravail, outils SIRH, fusion absorption


Fédération COORACE Occitanie

Présidente

Jan 2019 - Déc 2022

Membre du conseil d'administration de COORACE national

DRH- Inter Relais
Blagnac

Directrice

Avr 2001 - Jan 2019

* Management d'une équipe multifonctionnelle - 160 salariés contrats)

* supervision paie

* mise en œuvre d'une politique RH, GPEC, veille juridique

*mise en place d'une démarche QVT

Réalisations : mise en place d'une politique salariale- démarche qualité et certification ISO 9001 - professionnalisation de la structure


Magnus, Labège
Labège

Directrice des Ressources Humaines

Déc 2000 - Avr 2001

 Déploiement de la politique des Ressources Humaines définie par la Direction Générale au sein des différents départements – 450 salariés
 Coordination des besoins en recrutements, assistance des responsables de département
 Relations avec les instances représentatives de Personnel (C.E., C..H.S.C.T., D.P)


A.D.P.A

Chargée de mission

Juil 1998 - Mai 1999

* Conseil juridique en droit social, - mise en place de procédures et gestion des contentieux *
* Organisation de commissions d'embauches?
* Rédaction et gestion des contrats de travail?
Réalisations : rédaction de process- mise en place de procédures ; créations d'outils RH*

Mutualité de la Creuse, Guéret

Directrice

Nov 1993 - Juil 1998

* Gestion administrative et financière de deux centres d'optique et d'un cabinet dentaire*
* Coordination d'une équipe multifonctionnelle 15 salariés -?
* Coordination des différents services de l'entreprise en s'assurant de la bonne communication entre les personnels *
Réalisations : informatisation des différents services, mise en place de tableaux de bord et d'indicateurs de gestion

Certification

 

2024 : product owner

Formation

 

2024     international scrum league certification - PRODUCT OWNER

2023     formation continue - Recrutements, Management, RH, Gestion de projets, CSE, communication , qualité , CSE, auditrice interne

2017     - Fonction publique hospitalière Recrutements, Management, RH, Gestion de projets, CSE, communication , qualité , CSE, auditrice interne

1987     Lycée Gay Lussac - Classe préparatoire au Haut Enseignement Commercial (HEC)

1987     Lycée Renoir - Baccalauréat C Scientifique

Langues

 

anglais : Bon niveau

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