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Parole de manager indépendant : Direction Générale

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Adequancy est le premier écosystème ouvert dédié au management de transition. Nous proposons un accès en ligne au plus large choix de managers indépendants.

 

Interview de Jean-Philippe, Directeur Général et Manager de Transition.

Adequancy : Jean-Philippe, pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?

Je m’appelle Jean-Philippe, je suis spécialisé dans les fonctions de direction générale d’entreprises ou de divisions : direction de transformations stratégiques ou organisationnelles, conduite et accompagnement du changement, redressement d’activités, réduction et optimisation des coûts, amélioration de la performance, sous-traitance et offshoring et plus récemment, le succès client.

Mon expérience couvre les secteurs des haute technologies, de l’informatique, le conseil et les services en informatique incluant le support technique et les services clients.

A mon actif :

  • Rationalisation de l’ensemble des sous-traitants du support gratuit pour EMEA ; amélioration de la satisfaction client et réduction significative des coûts
  • Offshoring du support technique aux grandes entreprises française, allemande et anglaise
  • Redressement du business du conseil informatique, retour au profit
  • Mise en place au niveau global d’un centre de service partagés

 Adequancy : ce qui vous caractérise au quotidien ?

Je suis un meneur d’homme, animé d’une énergie et d’une passion qui m’amène à réunir autour de moi des femmes et des hommes qui vont pouvoir donner le meilleur d’eux même. Je suis un « fixer », capable d’identifier rapidement les problèmes sous-jacents et les tendances afin de mettre en place des solutions qui vont redresser la situation ou améliorer de manière significative la performance. 

Adequancy : quelle est la raison pour laquelle vous vous levez tous les matins ?

L’opportunité  de trouver des solutions à des problèmes complexes avec mon équipe, en les guidant et leur offrant la possibilité d’apprendre et de se développer. La joie de voir une équipe réussir face à des défis et de prendre en charge des défis encore plus importants. Le bonheur de savoir que les clients sont respectés, pris en charge et accompagnés dans leur succès.

Adequancy : pourquoi avoir décidé d’être manager indépendant ? pourquoi avoir choisi Adequancy ? Quels sont les avantages ?

Être manager indépendant me donne l’opportunité de pouvoir mettre mon savoir-faire et mes expériences au services d’entreprises qui veulent se dépasser ou franchir un cap difficile et ce,  rapidement et en confiance. Cela me permet aussi d’aider ces entreprises à développer leur équipe de management et les aider à continuer ce changement une fois la mission terminée. Quelle satisfaction de voir ces équipes prendre le relai et aller encore plus haut. Avec Adequancy, j’ai accès à un vaste réseau d’entreprises qui veulent se donner les moyens de réussir en choisissant la qualité et l’expérience.

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Interview d’Hugues, Directeur Général, Directeur Financier et Manager de Transition.

Adequancy : Hugues, pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?

Hugues, j’ai exercé dernièrement un poste de Directeur Général et précédemment de nombreux postes de DAF/RAF. J’ai 20 ans d’expérience dans la gestion de filiale de groupes français ou international, de PME et de start-ups, dans des contextes B to B mais aussi des contextes B to C.   

 Adequancy : ce qui vous définit lors de vos missions ?

  • Dynamique, organisé, persévérant et garant de la performance de l’entreprise

  • Au-delà de mes compétences techniques, je crois avoir fondé mes succès sur :

    – Une vision stratégique solide combinée à une attention constante aux détails opérationnels,

    – L’accent mis sur les résultats,

    – Un degré élevé d’adaptabilité et de réactivité.

     

 Adequancy : qu’est ce qui vous anime au quotidien ?

Accompagner les actionnaires et/ou les dirigeants dans le développement de la société et permettre à mes équipes de progresser. 

Découvrir de nouveaux environnements professionnels, affronter de nouveaux challenges et résoudre des problèmes.

Adequancy : pourquoi avoir décidé de devenir manager indépendant ? et pourquoi avoir choisi Adequancy ?

Dans mon dernier poste, j’ai réalisé une mission longue de retournement d’entreprise dans un contexte très difficile et cela m’a donné envie de continuer ce type de missions en tant que manager de transition. 

Le management de transition me permet également d’être plus indépendant et de multiplier les expériences. 

J’ai choisi Adequancy pour sa réputation et son efficacité. Le cabinet me permet d’élargir mon réseau et de recevoir plus opportunités de missions.

 

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Interview d’Alain, Directeur Général et Manager de Transition.

Adequancy : Alain, pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?

Dirigeant d’entreprise et Manager de Transition depuis 2003.

Je suis spécialisé dans les fonctions de Direction Générale d’entreprise : Directeur de grands projets de transformations : Conduite du changement, Intégration post fusions & acquisitions, Digitalisation, Réduction de coûts, Développement commercial, Redressement.

Et ce, dans les secteurs des Services (Conseil, Technologie et Informatique), de l’Énergie, du Bâtiment, des Télécoms, des « Utilités Publiques» (Eau, Energie, Déchets) de l’Agro-Business et de la grande distribution en Environnement International.

 Adequancy : quelles sont les compétences clés que vous souhaitez mettre en avant ?

  • Définition et conduite du changement stratégique
  • Pilotage de projets de transformation stratégique (en tant qu’associé chez BAIN et Accenture pour différents clients, manager opérationnel chez Dalkia et DEGREMONT ou manager de transition chez ALTRAN ou DS SMITH PACKAGING)
  • Programme de réduction des coûts industriels ou administratifs
  • Programme de réduction des effectifs
  • Bonne ouverture internationale
  • Connaissance et compréhension des métiers techniques
  • Capacité à entraîner les équipes et à convaincre
  • Adaptable à tout type d’environnement tant humain que sectoriel
  • Hauteur de vue 

 

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Interview de Lionel, DG et manager de transition

Adequancy : Lionel, pouvez-vous vous présenter en quelques mots ? 

Lionel, spécialisé dans la transformation de PME, ETI et filiales internationales de groupes sur des fonctions de Direction Générale, industrielle et supply chain, sur des périmètres de 20 à 700 ME. Mes spécialités : développement, restructuration, retournement, gestion de crises, création et transfert d’unités. J’ai plus de 20 années d’expérience en directions variées sur divers pays et continents.

Adequancy : Qu’est-ce qui vous définit le plus au travail ?

  • Vision globale et détaillée des projets
  • Sens du résultat tout en faisant progresser les équipes
  • A l’aise dans les situations d’urgences tout autant que dans la définition et l’exécution de projets stratégiques
  • Rigueur, éthique, mode collaboratif et en même temps directif quand nécessaire, équilibré, humain et enthousiaste, curieux et apprenant.

Adequancy : Quelle est la raison pour laquelle vous vous levez tous les matins ? ce qui vous anime au quotidien lors de vos missions en management de transition ? 

Rythme et progrès au quotidien, je suis heureux d’accompagner de nouvelles équipes sur de nouveaux projets.

Adequancy : Pourquoi avez-vous décidé d’être manager indépendant ? pourquoi avoir choisi Adequancy ? Quels sont les avantages ?

J’ai choisi l’indépendance pour la diversité des situations et des métiers, le plaisir de la diversité des projets, des pays, des équipes. Je me suis inscrit sur Adequancy pour élargir le réseau avec mes collègues de ce métier, recevoir des opportunités de missions et en apporter dans un esprit d’échanges positifs. J’ai d’ailleurs déjà recommandé Adequancy à plusieurs de mes collègues.

 

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