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Parole de managers indépendants – Finance

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Adequancy est le premier écosystème ouvert dédié au management de transition. Nous proposons un accès en ligne au plus large choix de managers indépendants.

Interview de Sylvie, manager indépendant Finance

Adequancy : Sylvie, pouvez-vous présenter en tant que DAF et manager indépendant ?

Expert-comptable de formation, j’ai 25 ans d’expérience en direction financière et contrôle de gestion dans des PME industrielles, en relation étroite avec leurs dirigeants et avec le souci permanent de leur permettre de se recentrer sur la vision stratégique de leur entreprise. Depuis 4 ans, en tant que DAF indépendante, j’accompagne des chefs d’entreprises confrontés à des problématiques financières et organisationnelles générées par une forte croissance ou dans leur process de développement notamment à l’international dans le cadre d’ouverture de sites de production.

Adequancy : Qu’est-ce qui vous définit le plus au travail ? 

  • Je suis une personne de confiance, discrète et loyale.
  • Je suis à l’écoute et dans l’empathie, mais je sais également être ferme pour guider le chef d’entreprise sur la bonne voie.
  • J’ai le sens de l’utile et du rentable.
  • Je suis apte à concilier agilité, persévérance et pédagogie pour des challenges dans la durée.
  • Ayant la culture du résultat, j’accompagne le dirigeant jusqu’à atteindre les objectifs fixés.

Adequancy : Quelle est la raison pour laquelle vous vous levez tous les matins ? ce qui vous anime au quotidien lors de vos missions en management de transition ? 

  • Ma plus grande motivation est de pouvoir partager mon expérience, de sortir les dirigeants de TPE/PME de leur isolement et d’arriver à faire progresser leurs sociétés et leurs équipes.
  • Mon plus grand plaisir est de pouvoir travailler en mode projets sur des sujets très divers, en dehors de toute routine.
  • Auquel s’ajoute le besoin de nourrir ma curiosité intellectuelle en découvrant de nouveaux secteurs d’activités, d’autres types d’organisation, d’autres pratiques managériales.

Adequancy : Pourquoi avez-vous décidé d’être manager indépendant ? pourquoi avoir choisi Adequancy ? Quels sont les avantages ?

Mon expertise et ma connaissance du monde de la PME me permettent d’apporter au chef d’entreprise une aide opérationnelle précieuse pour le pilotage de sa structure.

Mais la posture de manager indépendant, confortée par ma formation d’administratrice indépendante, me donne tout à la fois une liberté d’action et de pensée, un recul et une hauteur de vue qui me permettent de parler plus librement au dirigeant et de lui apporter un éclairage extérieur favorisant la réflexion stratégique, la création de valeur et la prévention des risques.

J’ai choisi de proposer mes services via la plateforme Adequancy car ses promoteurs sont eux-mêmes des opérationnels et des professionnels de l’accompagnement sur-mesure aux dirigeants d’entreprises.

 

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Interview de Christine, DAF et manager de transition

Adequancy : Christine, pouvez-vous vous présenter en quelques mots ? 

Je m’appelle Christine, je suis DAF en PME depuis plus de 20 ans, avec un background en contrôle de gestion dans une grande entreprise, à la sortie de mon école de commerce.

Adequancy : Qu’est-ce qui vous définit le plus au travail ? 

Je suis calme. Je fais une analyse rapide de la situation, puis je définis mes priorités et le plan d’action à mettre en place.

J’échange beaucoup avec les opérationnels pour comprendre en quoi je peux leur apporter de la valeur ajoutée.

Adequancy : Quelle est la raison pour laquelle vous vous levez tous les matins ? ce qui vous anime au quotidien lors de vos missions en management de transition ? 

  • Le frisson de la nouveauté
  • Rencontrer des situations nouvelles, loin de la routine.

Adequancy : Pourquoi avez-vous décidé d’être manager indépendant ? pourquoi avoir choisi Adequancy ? Quels sont les avantages ?

J’ai décidé d’être manager indépendant pour gérer mon agenda. J’ai choisi Adequancy pour son efficacité.

 

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Interview de Jean-François, DAF et manager de transition

Adequancy : Jean-François, pouvez-vous vous présenter en quelques mots ? 

Jean-François, manager de transition depuis 2011. Ancien DAF de filiale de groupe j’interviens auprès de DG pour la direction de projet. J’accompagne la conduite du changement en général y compris dans le cadre de gestion de crises . J’ai une sensibilité RH très affirmée. Mon secteur de prédilection : la distribution spécialisée BtoB et BtoC et mes zones de prédilection : les Antilles la Suisse et la métropole. 

Je me suis spécialisé en mise en place de processus de Fast close aux Antilles. 

Adequancy : Qu’est-ce qui vous définit le plus au travail ? 

  • Ma capacité d’intégration
  • L’écoute
  • La capacité de fédérer : je suis un fervent adepte du management 

Adequancy : Quelle est la raison pour laquelle vous vous levez tous les matins ? ce qui vous anime au quotidien lors de vos missions en management de transition ? 

Chaque mission est différente, j’apprécie découvrir un environnement nouveau. Aussi, ce qui m’anime est d’assister une Direction Générale dans la construction d’une performance durable qui permet d’assurer la pérennité de l’entreprise.

 Plus globalement, ma mission est de revêtir le costume de maître d’œuvre afin de construire le projet jusqu’à la réalisation et le déploiement.

Adequancy : Pourquoi avez-vous décidé d’être manager indépendant ? pourquoi avoir choisi Adequancy ? Quels sont les avantages ?

Afin de maintenir un détachement important, la position de manager indépendant est adaptée. Il est remarquable de constater que le manager indépendant bénéficie de facilités par rapport à une direction fonctionnelle : pas d’enjeux personnels, seule la réussite de la mission est en jeu. 

En fait, j’ai toujours fait du management de transition sans le savoir hier en qualité de directeur fonctionnel salarié aujourd’hui je le fais consciemment. 

Adequancy permet de faire le lien entre les besoins de l’entreprise et les qualités du manager de transition avec une plateforme dédiée à la Fonction Finance qui n’oublie pas la relation humaine…

 

Spécialités et références de Jean François : fondateur du groupe immobilier Paul Thomia / Investisseur / Manager de  transition / Directeur  de  projets / DG / DGA finance Rh

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