Mobile en france
Bonjour,
Je vous apporte :
Mon expérience venant de divers types de secteurs et de diffentes tailles de sociétés.
Mon énergie en lien avec mon savoir faire et ma capacité d'adaptation venant de sociétés en développement ou en réorganisation.
Mon approche transversale permettant de sécurisé les fondamentaux du métier RH sans oublier l'impact global au sein de votre organisation.
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David 53 ans Maisons-laffitte |
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| Directeur des ressources humaines |
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Expériences professionnelles |
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CONFIDENTIELLE
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Jan 2020 - Aujourd'hui |
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Groupe de services aux entreprises CA : 500 M€ - 4 000 salariés - 30 pays |
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GROUPE ALTEN
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Jan 2019 - Aujourd'hui |
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? Ressources Humaines & Management ? Harmonisation des pratiques métiers et process des 4 DDRH du groupe ? Change-Management : Etude de faisabilité d'un Centre de Services partagés IT (Shared Services) / Europe ? Référentiel métiers et cartographie des compétences (Soft Skills) |
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GROUPE EBS
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Jan 2019 - Aujourd'hui |
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Groupe : CA : 45 M€ - 250 salariés - Multi-sites (France) ? Ressources Humaines & Management ? Coaching de la Présidence : Passage d'un esprit Start-Up à la dimension et au management Groupe ? Management ; Mise en place d'outils RH (Harmonisation) |
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GROUPE DGF
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Jan 2012 - Déc 2018 |
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? Optimisation des organisations ? Participer à l'optimisation de l'organisation des filiales et des croissances externes (12 sociétés en 5 ans) ? Participer à la campagne budgétaire annuelle du groupe ? Optimiser les charges fiscales et sociales Résultat : économie de 1 M€ ? Responsable des Services Généraux et de la sécurité d'un bâtiment (plateforme de distribution) de 15 000 m2 |
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EIFFAGE ENERGIE
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Jan 2007 - Jan 2012 |
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Electricité, CVCD - CA branche Energie : 2,5 Mds € - 18 000 salariés - 12 régions France - 150 sociétés - Optimiser les frais généraux & de structure (assiette de plus de 300 M €) : |
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EIFFAGE ENERGIE
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Jan 2007 - Déc 2010 |
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? Audit d'acquisition, Intégration Organisationnelle & RH (DRH des croissances externes et intégrations) Sociétés intégrées de 5 à 1 500 salariés, jusqu'à 180 M € de CA Résultat : intégration avec succès de 15 sociétés & 2 500 salariés - Participer à l'élaboration et assurer le déploiement d'un outil SIRH groupe (Sextant) - Animer des équipes pluridisciplinaires (RH/Juridique-Comptabilité/Gestion-Exploitation/Chantiers-Achat) - Définir les futures compétences : Comité opérationnel « Compétences et Métiers » |
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FAF-SAB
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Jan 2003 - Jan 2007 |
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? Contribuer à la mise en place de la D.R.H. ? Chef de projet de décentralisation de l'organisation (dans 7 régions) ? Chef de projet sur les classifications des métiers - G.P.E.C. ? Assurer l'administration du Personnel, la Paie et le conseil juridique aux Directeurs et managers ? Réaliser les recrutements et le Plan de formation |
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Cabinet d'audit « ACTIF Conseil »
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Jan 2001 - Jan 2003 |
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? Administration du Personnel - Réalisation de plus de 500 paies / mois (tous secteurs d'activité) |
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Cabinet d'expertise comptable « Ausset-Paramelle » Toulouse
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Jan 1999 - Jan 2001 |
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Formation |
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