Quel futur pour le management de transition ?
Découvrez les résultats de l’enquête dirigeants réalisée par Adequancy.
« Débuter votre recherche d'un manager de transition en sélectionnant la fonction souhaitée »
NOTRE MISSION SUR LE MARCHé DU MANAGEMENT DE TRANSITION
Référence digitale du management de transition, Adequancy accompagne les transformations des entreprises et les business modèles de demain en créant des synergies entre les dirigeants et les managers de transition en top et middle management.
BÉNÉFICIEZ D'UNE VISIBILITÉ DIRECTE SUR PLUS DE 9 000 MANAGERS DE TRANSITION
Choix
Plus de choix, plus de benchmark : un écosystème ouvert dédié. Des outils puissants par une sélection optimisée et hierarchisée.
Accès gratuit et immédiat
Connectez-vous instantanément à la réalité du marché. Découvrez qui est disponible, où et à quel prix ?
Autonomie
Navigation libre et accès direct aux profils des managers de transition. Espace personnel et favoris accessibles 24/7
LES EXPERTISES DISPONIBLES EN MANAGEMENT DE TRANSITION
POURQUOI FAIRE APPEL AU MANAGEMENT DE TRANSITION ?
NOTRE APPROCHE DU MANAGEMENT DE TRANSITION
La société mobilise le meilleur des technologies avec un réseau de plateformes communautaires en ligne et la justesse de l’humain pour proposer une expérience augmentée à l’ensemble de ses parties prenantes.
Pour cela, nous cultivons des singularités associées à des méthodes innovantes et veillons à la qualité de nos services à chaque étape de la mission.
Technologie éthique
Focus sur l'Humain
ILS NOUS FONT CONFIANCE
A LA UNE
Vous êtes ou souhaitez devenir manager de transition ?
Rejoignez la communauté Adequancy ...
Les fluctuations du marché contraignent les entreprises à faire face à des problématiques nouvelles, auxquelles elles doivent s’adapter sans tarder. La flexibilité et la capacité d’adaptation propres au manager de transition vont alors constituer un atout de taille pour accompagner l’entreprise dans ces périodes délicates. De par son expertise sectorielle et sa connaissance métier, il est un renfort ponctuel et stratégique pour l’organisation.
Le manager de transition intervient généralement dans des phases d’urgence managériale. Le plus souvent mandaté pour aider l’organisation à faire face à des problématiques complexes (redressement ou transformation, crise économique ou organisationnelle, fusion-acquisition…), le manager de transition est également missionné pour pallier ponctuellement l’absence d’un manager.
Vous souhaitez rejoindre la première communauté des managers de transition en ligne ? Cliquez sur la fonction correspondante à votre domaine d’expertise et devenez visible auprès des dirigeants d’entreprise tout en recevant des opportunités de missions.
