Managers de transition disponibles à Paris et en Ile-de-France

Identifiez rapidement un manager de transition à Paris et en Ile-de-France

Vous vous apprêtez à franchir un cap et avez besoin d’aide pour renforcer temporairement vos équipes et répondre à vos enjeux stratégiques ? Votre entreprise traverse une période de crise ? Vous êtes à la recherche d’un manager de transition performant et disponible à Paris ou plus globalement en Ile-de-France ? Avec Adequancy, trouvez rapidement le profil qui correspond à vos attentes !

Innovante et simple d’utilisation, Adequancy est la première plateforme en ligne dédiée au management de transition. Conçue sur la base d’un algorithme pointu, elle a pour principal objectif de faciliter la mise en relation entre entreprises et managers de transition.

Adequancy vous donne un accès immédiat à plus de 6 500 managers de transition expérimentés et dotés d’une véritable expertise sectorielle, à Paris et en Ile-de-France. Direction générale, DAF, DRH, DSI, Directeur de Projet… Quelle que soit la fonction que vous recherchez, consultez en toute transparence et de façon autonome, le profil des meilleurs dirigeants de transition à Paris ou en Ile-de-France.

Avec Adequancy, trouvez rapidement un manager de transition à Paris

Métropole ambitieuse, dynamique et cosmopolite, Paris est résolument tournée vers l’avenir. La Capitale européenne des start-ups mise sur un écosystème innovant et vivant, encourageant l’émergence et le développement de jeunes pousses, incubateurs, Fablabs et autres infrastructures de fabrication. Start-ups et grands groupes coexistent harmonieusement sur le territoire parisien, qui constitue un pôle attrayant tant pour les entrepreneurs que pour les investisseurs. Malgré le contexte économique favorable dans lequel elles évoluent, de nombreuses entreprises parisiennes éprouvent des difficultés à relever les défis auxquelles elles sont confrontées et ne disposent pas en interne des ressources nécessaires pour adresser ces enjeux. Le recours à un manager de transition est une solution adéquate.

Depuis sa création en 2016, Adequancy s’est fixé pour mission de mettre en relation les managers de transition les plus performants avec les entreprises qui souhaitent gagner en agilité.

Située dans le 16ème arrondissement de Paris, notre société vous accompagne à chaque étape de la sélection de votre manager de transition jusqu’à la réussite de la mission, afin de vous aider à trouver rapidement le profil correspondant à vos critères et répondant aux besoins de votre entreprise à Paris.

Bénéficiez des conseils personnalisés de nos experts et de la méthodologie éprouvée de nos managers de transition pour relever les défis auxquels votre organisation est confrontée.

Choisissez le domaine d'expertise recherché et identifiez votre prochain Manager de transition à Paris et en Ile-de-France

Directeur Commercial et Marketing

Directeur des Systèmes d'Informations

Rapidité

Gagnez du temps dans l'identification de vos talents pour une intégration en 48 heures

Choix

Bénéficiez d'une visibilité immédiate sur plus de 6500 managers disponibles

Transparence

Identifiez les profils disponibles, où et à quel prix directement sur notre plateforme DSI

Manager de transition, partenaire clé des dirigeants d'entreprise

Approche

Le manager de transition intervient ponctuellement au sein d’une entreprise implantée à Paris ou en Ile-de-France afin de l’aider à traverser avec brio une période à fort enjeu : gestion de crises, restructuration, accompagnement au développement et à la croissance, fusion-acquisition, remplacement d’un cadre absent… Cet expert surdimensionné, aux compétences techniques et humaines avérées, apporte un renfort ponctuel et stratégique à l’entreprise afin de lui permettre d’atteindre – voire de dépasser – ses objectifs.

Immédiatement opérationnel, ce cadre expérimenté intervient dans des phases d’urgence managériale et mobilise son savoir-faire pour résoudre les problèmes humains, techniques et organisationnels auxquels l’entreprise est confrontée. Son expertise sectorielle et sa polyvalence lui permettent de mener à bien les missions stratégiques et complexes ou les projets d’envergure qui lui sont confiés.

N’ayant ni passé ni avenir au sein de la société, le manager de transition porte un regard objectif et neuf sur l’organisation et élabore un plan d’action orienté sur l’efficacité et les résultats.

Mode d'intervention du manager lors d'une mission

Pour garantir le succès de leur mission, les managers de transition s’appuient sur une expérience riche et variée tout en appliquant une méthodologie qui s’articule autour de quatre étapes clés :

Réaliser un audit

Le manager de transition démarre sa mission avec une phase d’audit visant à repérer les points forts et les défaillances de l’entreprise, appréhender le contexte dans lequel elle évolue et se familiariser avec son environnement. Cet état des lieux lui permettra également de comprendre et d’analyser au mieux les besoins de l’organisation.

Elaborer et implémenter une stratégie

A partir des résultats de l’audit et en lien avec le comité de direction, le manager de transition conçoit un plan d’actions efficient et sur-mesure, qu’il met en oeuvre en collaboration avec les équipes en place. A ce stade, le manager de transition prend les rênes opérationnelles de l’entreprise ou du département et use de ses compétences techniques et relationnelles pour fédérer et engager les équipes.

Mettre en place un suivi des performances

A travers des reportings réguliers et la mise en place de KPI’s, le manager de transition va surveiller l’état d’avancement des projets, mesurer l’efficacité des stratégies mises en place, et les réajuster en cas de besoin.

Transmettre son savoir avant son départ

Tout au long de sa mission, le manager de transition va s’appliquer à former les équipes opérationnelles, en leur transmettant son savoir et son expertise. Son objectif ? Transmettre les bonnes pratiques et permettre à l’organisation d’être autonome et de maintenir le cap après son départ. A l’issue de sa mission, il sera remplacé par un collaborateur promu en interne ou recruté en externe.

L'approche Adequancy pour vous accompagner dans votre recherche de Manager de transition

Adequancy a développé un réseau de 10 plateformes communautaires permettant de rendre accessibles les managers de transition et de faciliter la mise en relation avec les dirigeants.

Grâce à un algorithme pointu, obtenez rapidement des résultats optimisés répondant à vos critères de recherche (où, quand et à quel prix ?). Vous accédez ainsi à de nombreux profils de managers de transition expérimentés et disponibles.

Connectez-vous dès maintenant aux managers de transition les plus performants tout en bénéficiant d’un accompagnement dédié avec nos experts pour identifier rapidement le manager qu’il vous faut parmi les centaines de profils accessibles via notre plateforme.