- 15 ans en tant que Directrice de la communication, dans les secteurs de l’industrie et des services.
- Un parcours diversifié avec une solide expérience en agence, au sein de grands groupes internationaux, sur des projets BtoB et BtoC.
- 3 domaines de prédilection : la communication interne/managériale et externe (marque et clients) ainsi que la communication de crise.
- Grands groupes, ETI, entreprises familiales en contexte de transformation
Attirée par les enjeux de transformation, j'ai à cœur de contribuer à développer l’entreprise avec les parties prenantes internes et mobiliser les salariés autour des priorités stratégiques.
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Thuy Le Plessis-Robinson |
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Expériences professionnelles |
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ECONOCOM
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Sep 2022 - Aujourd'hui |
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* Accroître la notoriété de la marque et moderniser son image via des chantiers fondateurs : raison d'être, positionnement, engagements sociétaux, plateforme de marque et de messages * Moderniser l'éco-système digital (stratégie des réseaux sociaux, web et intranet) * Attirer les nouveaux talents et fidéliser les salariés au travers d'un programme de marque employeur |
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EMEA Marketing Communications & Brand Director - WESTINGHOUSE
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Jan 2020 - Déc 2021 |
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* Communication leadership : organisation de conférences managériales et accompagnement des leaders * Accroître l'engagement des salariés au travers de la culture d'entreprise et du plan de transformation * Créer une nouvelle organisation communication pour la région EMEA |
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GEISMAR
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Jan 2018 - Jan 2020 |
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* Définir la stratégie de transformation avec l'équipe de direction et contribuer à son déploiement en interne * Orchestrer la nouvelle stratégie de marque : perception positive de la part des clients, des médias et des salariés * Lancer le programme marcom pour soutenir les ventes (salons professionnels, promotion produits et services) |
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FRAMATOME (groupe EDF)
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Jan 2014 - Déc 2017 |
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Mobiliser les collaborateurs, créer une culture de l'excellence et valoriser le modèle industriel à l'externe d'entreprise (conférences leaders, intranet, réseaux sociaux...) promotion réussie de la culture de la qualité avec des retours positifs compétences, les résultats et la réduction des coûts de structure (3M€) |
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AREVA Business Unit Base Installée
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Jan 2010 - Jan 2014 |
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Promouvoir les activités Services, valoriser l'innovation et contribuer à l'amélioration de la performance * Forte visibilité externe pour le lancement des solutions de sûreté « Safety Alliance » (+700 K€ CA en 3 ans) 95% de taux de satisfaction |
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AREVA Business Unit Equipements
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Jan 2008 - Jan 2010 |
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* Inauguration de nouvelles usines, cérémonies des vœux des sites * Organisation d'une convention managers * Développement d'outils de communication (intranet, newsletter, prévention et gestion de crise...) |
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AREVA T&D
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Jan 2007 - Jan 2008 |
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* Déploiement de la communication liée au plan de croissance de T&D sur 4 ans * Déclinaison des campagnes de publicité BtoB à l'international |
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THOMSON MULTIMEDIA (groupe TCL)
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Jan 1999 - Déc 2006 |
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* Stratégie de marque, études de notoriété et image * Déploiement des campagnes de publicité BtoC dans le monde et des outils de communication en magasins |
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Jan 1992 - Jan 1999 |
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Formation |
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Langues |
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Francais : Langue maternelle Anglais : Près de La langue maternelle Vietnamien : Intermédiaire Espagnole : Connaissances de base Italien : Connaissances de base |
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