Responsable Communication - Marque Employeur - RSE - Communication interne

185 agences, CA 440 M€

Croissance du Groupe R.A.S pendant la période : 48 agences et 2 marques en 2014 => 185 agences, 9 marques et 3 pays en 2021

Manager et piloter la stratégie de communication externe et interne du Groupe R.A.S / Animer les territoires de marque et la dynamique de Marque Employeur

• Gestion des plans d'actions commerciales et de communication , stratégie média, (print, web, TV, réseaux sociaux, SEO, SEA, AppStores) [plus de 1,5 M€ d'achat d'espace par an]
• Pilotages Projets Digitaux, gestion des sites internet [10 sites webs, 1,5M de VU/an]
• Réseaux sociaux : animation et pilotage de la ligne édito [supervision 120 posts/mois]
• Pilotage du présence management et de la e-reputation
• Mise en place de la politique fidélisation et employee advocacy. Animation Intranet.

Mettre en valeur et Créer des événements différenciants

• Gestion & animation de manifestations, formations, journées de recrutement, ....
• Pilotage de partenariats [exples: opération "A vous la Santé", Nuits de Fourvière, OL,...]
• Gestion des événementiels [30 events/an, jusqu'à 600 pers]

Agir pour le développement et l'amélioration continue de l'entreprise

• Membre du CODIR Management et Comité Opérationnel
• Reportings, analyses ROI et contribution démarches qualité (ISO 9001, MASE, CEFRI)
• Animation de formations Création et pilotage du comité RSE,
• Animation du "comité bien-être au campus"
• Evaluation ECOVADIS annuelle

Manager une équipe

• Création et Management d'une équipe de 8 personnes (vs 2 personnes en 2014)
• Gestion des prestataires et pilotage des budgets

160 agences, CA 520 M€

2009- 2014 Responsable service Marketing et Communication

• Création, pilotage des plans de communication internes et externes
• Communication Interne : mise en place intranet, animation de réseau, incentives,...
• Comminication Externe : web, outils d'aide à la vente, opérations marketing, marque employeur...
• Animation de formations
• Expertise outils de sourcing de candidats
• Management de 2 personnes

2007- 2009 Chargée de Communication Sourcing et Fidélisation

• Optimisation des outils de sourcing (veille et négociation) et accompagnement des agences dans leur usages (Animation de formation)
• Evènementiel de recrutement
• Animation réseau, Incentives collaborateurs

Siège LA DEFENSE, 5 000 salariés, CA 1 Milliard €

• Animation et développement de partenariats étudiants, ...
• Gestion des salons Grandes Ecoles (planning, animation, logistique) [20 dates/an]
• Conception et animation d'outils de communication (brochures, espaces carrière en ligne, campagne de communication, dispositifs stands...).
• Participation aux campagnes de recrutement [450 stagiaires, 450 Jeunes Diplômés et 200 séniors recrutés par an] Achats d'espaces publicitaires Print et Web