Directeur général

Franchisé Bras Droits des Dirigeants sur le réseau, sur la région, NORD /SAINT-MALO

• Missions de Direction Générale auprès des dirigeants d'entreprises dans différents secteurs d'activités tels que l'industrie du BTP, de la boucherie, ou encore de la formation professionnelle
• Missions à Temps partagé externalisé telles que Organisation, Pilotage, Mise en place de tableau de bord, outils de gestion, optimisation de ligne de production etc…..
• Identification des besoins en écoutant attentivement les demandes formulées et les spécificités de l'environnement.

GROUPE TRANCHANT

1er Casino du Groupe TRANCHANT sur 163ème Casino français sur 199

• Définition d'une Stratégie de Croissance innovante fondée sur la communication positionnant l'établissement prioritairement sur le secteur des loisirs
• Activités périphériques telles que restauration, spectacles, bars, animation et hôtel 4 étoiles
• Mise en Œuvre d'une Communication avec un plan médias adapté et ciblé sur des supports de communication pertinents
• Développement d'une Stratégie Marketing visant à fidéliser la clientèle face à une forte concurrence frontalière et la mise en place d'une charte qualité
• Mise en place d'un Management Participatif fédérant les équipes d'encadrement à des objectifs communs
• Relations avec les élus, les collectivités et les acteurs du site, nécessaires au développement et à la commercialisation des différents points de vente
• Missions courantes liées à la fonction de, Gestion RH, DUP, Reportings, Services généraux, contrôles légaux, réglementations diverses etc…)

GROUPE TRANCHANT

6ème casino du Groupe TRANCHANT sur 1676ème Casino français

• Définition de la politique Commerciale en tenant compte des problématiques liées aux contraintes géographiques de l'établissement
• Mise en Œuvre d'une Stratégie de Croissance visant à anticiper la délocalisation de l'établissement et le renfort des relations avec les élus locaux
• Stratégie Marketing très orientée vers la fidélisation de la clientèle et le marketing B to B
• Déploiement et Pilotage en tant que Chef de projet pour le Groupe TRANCHANT d'un programme de fidélisation client dans chaque casino
• Missions courantes liées à la fonction de, Gestion RH, DUP, Reportings, Services généraux, activités périphériques, contrôles légaux, réglementations diverses etc…)

15ème casino du Groupe sur 21 128ème Casino de Français sur 194

• Mise en place d'une Stratégie de Croissance positionnant l'établissement vers un produit marketing exclusif différent de la concurrence très forte
• Tenue d'une Politique Commerciale, très ciblée et très segmentée par typologie de clients
• Pilotage et déploiement d'un programme de fidélité récompensant les clients proportionnellement à leur consommation
• Développement d'un Plan de communication stricte et mesurable par retour client
• Encadrement des équipes sur l'application de nouvelles procédures de Groupe
• Missions courantes liées à la fonction de, Gestion RH, DP, Reportings, Services généraux, contrôles légaux, réglementations diverses etc…)

De St PAIR/MER, Indépendant (45 personnes) 130ème Casino de Français sur 185

• Elaboration d'une Stratégie de Croissance définit par un complexe de loisirs unique sur cette région
• Maintien d'une Politique commerciale développée par des animations avant-gardistes très fréquentes
• Elaboration d'une Stratégie Marketing innovante par l'application d'une communication agressive
• Missions courantes liées à la fonction de, Gestion RH, DP, Reportings, Services généraux, contrôles légaux, réglementations diverses etc…)

• Membre du comité de direction
• Suivi des contrats de maintenance dans une optique de fidélisation client.
• Gestion commerciale terrain et suivi techniques des machines à sous
• Relation clientèle