DG, directrice des opérations

Bureau d'études en fluides, énergie et développement durable - Mission 3 mois temps plein

Cabinet de conseil dans l'accompagnement de l'amélioration des conditions de travail - Mission 3 mois temps plein

• Problématiques étudiées en lien avec la croissance et la rentabilité
  • Elaborer le diagnostic d'entreprise complet (interne et externe)
  • Identifier les opportunités de croissance et élaborer la stratégie
• Retour à 6 mois pour l'entreprise n°1: mise en place d'indicateurs sur la rentabilité des projets, mise en place de budgets et forecasts, mise en place d'un système de recouvrement (16% impayés recouvrés en 2 mois)

Membre du CODIR France, encadrement de 20 Directeurs de services supports, 350 ETP, Budget 90 Millions €

• Superviser et coordonner les activités administratives
• Piloter des projets multi-métiers pour augmenter le taux de satisfaction de la qualité perçue par les établissements
• Elaborer et suivre les budgets
• Mettre en place les réorganisations de départements supports

Equipe 35 collaborateurs - Transversalité 4 BU - Support de 350 établissements

• Définir et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer l'expérience clients
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formations commerciales
• Créer des offres de services/produits inclus dans l'hébergement : augmentation du CA hébergement de 1,5 M€/N-1 (+8% CA N-1)
• Créer une logique de prix/positionnement établissements sur les ventes additionnelles : + 1,5 M€ CA /N-1 (+15% CA N-1)

Membre COMEX BU Division Psychiatrie

15 à 20 cliniques, CA 120 millions, 1050 ETP, 1150 lits et 50 places HDN HDJ

• Définir les orientations stratégiques et représenter la BU auprès des autorités de tutelle et fédérations
• Identifier les leviers de croissance externes et internes (développement CA Chambres individuelles de 25%, création de consultations médicales libérales, restructuration des projets médicaux de territoire)
• Veiller à la performance économique : croissance de l'EBITDAR de 18% à 27%
• Négocier les CPOM et les créations/extensions lits et places (+40 lits en HC, +50 places HDJ, +10 places HDN)
• Assurer la relation partenariale médicale, co-animer les CME (50% médecins libéraux, Psychiatres, Généralistes, Cardiologues)
• Recruter les directions, cadres de santé et médecins (Turnover < 5% sur les directeurs, ancienneté moyenne des Médecins 10 ans)
• Accompagner les Directeurs coordinateurs (3) et 15 à 20 directeurs
• Superviser la conduite de la démarche de certification

Paris, Viry, Montlhéry

Missions de Direction de transition sur Montpellier, Clermont Ferrand, Montmorency et Marseille | CLINEA DIVISION PSYCHIATRIE

Etablissements de 52 à 180 lits

Lauréat Trophée interne Qualité 2006, 2ème et 3ème place les années suivantes

• Veiller au climat social
• Assurer la relation partenariale avec les médecins (50% Libéraux)
• Développer l'équilibre financier de l'établissement
• Développer les partenariats avec les structures médico-sociales, sanitaires, associatives, commerciales et institutionnelles
• Garantir la qualité et la sécurité des prises en charge
• Suivre des travaux d'extension, de réhabilitation en sites occupés

Soissons, Hirson, Clermont Ferrand, Paris