Susciter l'adhésion du coeur et savoir la forcer au bon moment.

Note Globale    

Bernard

56 ans

Chambéry

Bernard
direction générale, des opérations ou de site

Expériences professionnelles

 

PROSERVE DASRI
Vénissieux

directeur de territoire Auvergne Rhône-Alpes

Juin 2021 - Nov 2021


DOMUSVI
La Madeleine

directeur de résidence (EHPAD)

Avr 2020 - Sep 2020


Centre des monuments nationaux
Carcassonne, France

administrateur en management de transition

Jan 2018 - Sep 2018

château et des remparts de la Cité de Carcassonne

(47 personnes dont 4 cadres - 600 000 visiteurs/an - 5ème monument le plus fréquenté)

  • Reprise en main d'une équipe pluridisciplinaire en management de tansition.
  • Relance de la politique commerciale - création d'une 2 nde. boutique (+0,6M€ de C.A.).
  • Développement de l'attractivité et du rayonnement culturel et touristique.

Saint-Cyr Formation Continue (SCyFCo)
France

consultant formateur

Sep 2017 - Aujourd'hui

  • Formations au leadership, au management d'équipes,
  • recherche de l'efficacité collective,
  • gestion de crise,
  • analyse de situation et gestion de crise


Carrefour Hypermarchés S.A.S
Laon (2000)

Directeur de magasin

Sep 2014 - Août 2017

(200 personnes dont 10 cadres)

  • Direction du compte d'exploitation (C.A. 50M€).
  • Direction des ressources humaines avec présidence des I.R.P..
  • Supervision de la rénovation complète du magasin (7500 m2 - 4 M€).

Direction du Service National
Lille (59800)

Directeur du centre

Juil 2013 - Août 2014

(70 personnes dont 10 militaires)

  • Gestion du budget (9M€/an) avec économie de 1,7M€ réalisée sur 1 an
  • Direction des ressources humaines - relations syndicales.
  • Organisation des Journées Défense et Citoyenneté - 70 000 jeunes/an.

Présidence de la République, Secrétariat Général du Gouvernement, Mission Union pour la Méditerranée
Paris (75000)

Conseiller

Jan 2008 - Déc 2012

  • Tutelle institutionnelle de projets internationaux (partenariats public-privé).
  • Négociations interministérielles et animation d’équipes d’experts.
  • « Lobbying » et « benchmarking ».


Direction Générale de la Gendarmerie Nationale

Chargé de mission

Jan 2006 - Déc 2007

  • Conception et pilotage d'études en ressources humaines.
  • Conduite des échanges internationaux, « benchmarking ».
  • Montage d'une formation commune aux forces de police et gendarmerie.


Délégation Interministérielle à la Ville

Chargé de mission

Jan 2004 - Jan 2006

  • Diplomatie :

- présidence et restructuration d'un réseau européen de prévention

- création de consensus et dégagement de position commune.

  • Pilotage et rédaction du rapport sur le service civil pour le 1 er ministre.
  • Mise en place de la prévention technique de la malveillance.


Gendarmerie Nationale et Armée de Terre

Postes de commandement

Fév 1987 - Août 2004

(jusqu'à 160 personnes et 11 unités spécialisées)

  • Ressources humaines : animation d'équipes, évaluations annuelles, gestion des formations, recrutement.
  • Relations publiques et opérations de communication.
  • Projection de forces en autonomie complète et gestion de crises.
  • Conception et pilotage de la sécurité publique.

Formation

 

2004     Centre d'Enseignement Supérieur de la Gendarmerie - Diplôme d'état

1997     Ecole des Officiers de la Gendarmerie Nationale - Diplôme de droit et de sciences criminelles

1990     Ecole Militaire InterArmes - Diplôme en économie et administration; animation d'équipes

Langues

 

Anglais : Moyen

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