CPTO-as-a-Service

Contexte : Différents rôles dans l'incubateur Fintech de Citibank (clients institutionnels), avec un périmètre et des responsabilités croissantes.

• Gestion de l’incubation de nouveau business, depuis la phase de découverte à l’exit : nouveau produit dans les BUs existantes, nouvelle P&L ou spin-out.
• Mise en place d’un programme d’innovation systématique au sein d’une industrie fortement régulée : depuis les thèses d’évolution du marché, à la structuration des problèmes business, validation client au prototypage et pilote commercial.
• Lancement de Citi Securities Lending Access, une solution B2B2C de prêt de titres, automatisée en marque blanche dédié au segment « retail » en pleine croissance. Chiffre d’affaires : $2-5 millions, $20-50 millions prévus au bout de 3 ans.
• Investissement avec la Fintech Sharegain : récompense Securities Finance Times 2023 pour le meilleur partenariat de l’année.
• Conduit ou contribué aux validations, prototypages et lancement de 15+ produits du portefeuille dans les domaines suivants : analyse voix des ventes par téléphone, agrégation de signaux d'alpha capture, donnés synthétiques, support à la décision pour les traders, tokenisation interne cash et titres, analyse NLP des rapports financiers, données alternatives pour les prêts d'entreprise, reporting automatisé pour les investisseurs ESG.
• Amélioration de la vélocité d'évaluation des partenaires Fintech : de 1 an à 4 mois.
• Effectué la due diligence technologique et produit de 10+ partenaires Fintech.
• Coaché à l’intrapreneuriat 20+ employés qui ont co-fondé les projets du portefeuille. Evangélisé en interne les meilleures pratiques d’innovation, gestion de produit numériques et de plate-forme (audience >100 personnes).

Contexte : Startup HRTech (« bootstrap »). Responsable du développement d'affaires, « discovery » client et développement du produit.

Solution analytique pour HR :

• Calcul du retour sur investissement du capital humain via modélisation économétrique
• Optimisation du planning et de la paie pour les employés de la « gig economy ».

Contexte : Startup EdTech (« seed funding »). Place de marché B2C de cours privés (primaire/secondaire) et solution B2B de gestion de centre de cours (planning et facturation).

• Responsable de l'équipe delivery - 5 ingénieurs :
• Gestion du cycle de développement des produits en collaboration avec le CEO, les équipes ventes et marketing.
• Etude de marché et interviews client. Etude d'opportunité et priorisation des fonctionnalités.
• Gestion Agile de l'équipe technique à distance (Scrum master).
• Architecture logicielle et DevOps.

Contexte : Agence d'innovation pour PMEs régionales et grands comptes globaux.

• Responsable de l'équipe delivery - 8 ingénieurs (6 nationalités).
• Développement d'affaires, gestion des comptes : P&L de $800k par an.
• Consulting en technologie (SingPost : M&A d'un partenaire E-Commerce, refonte du service de poste virtuelle vPost).
• Leader d'opinion : Ateliers et présentations sur l'innovation : Bandung Digital Valley, Université Binus (Indonésie), Putra MBA (Malaisie).

Contexte : Responsable du forfait de services pour le laboratoire de validation SFR des services cœur de réseau, 3G et résidentiels (contrat Niji).

• Gestion du contrat, des KPIs et de l'équipe delivery - 16 ingénieurs.
• Programme de 10+ projets en parallèle, avec respect des dates cibles de lancement.
• Coordination des équipes marketing, business, ingénierie, opérations et fournisseurs.
• Validation et support de production : cœur de réseau fixe, mobile, équipements clients résidentiels et business.