DAF Externe, temps plein ou temps partagé

Missions

• Accompagner les dirigeants de PME et structures parapubliques/associatifs à passer un cap dans l'évolution de leur activité.
• Proposer des solutions pour optimiser l'organisation et la gestion dans les domaines administratifs et financiers.
• Intervenir sous forme de missions externalisées, à temps plein ou partagé

Ets consulaire (140 sal/budget : 19 M€)

Elaborer et mettre en œuvre la stratégie régionale budgétaire et financière des CCI de la région (1 CCIR + 12 CCIT) (220 M€ / 1 600 salariés)

Missions

• Définir une politique régionale budgétaire avec les CCI de la région
• Manager les services budgétaires et achats de la CCIR : 29 personnes
• Animer fonctionnellement les équipes financières des 12 CCIT : ~ 40 personnes
• Garantir la fiabilité des comptes sociaux et consolidés de la CCIR
• Assurer les relations avec les partenaires (C.A.C, banques, services fiscaux, tutelles de l'Etat)

Réalisations

• Déploiement d'un SI financier régional (3,2 M€), dans des structures à tailles différentes
• Mutualisation des fonctions financières régionales : CSP régional comptable (50 000 factures/an), coûts fonctionnels (-10%) et effectifs (-14%)
• Déploiement d'un plan de trésorerie annuel régional, avec suivi hebdo
• Pilotage fonctionnel d'un projet d'outil national de gestion prévisionnelle des salaires : Masse salariale régionale de 122 M€/an pour 1 600 personnes
• Mise en place des comptes consolidés statuaires régionaux (320 M€ / 20 structures).
• Elaboration de reporting : suivi budgétaire, évolution masse salariale et trésorerie

Ets consulaire

Missions

• Mission d'intérim du Directeur Général en attente de remplacement.
• Négociation budgétaire avec les entités territoriales & Co-animation du Codir.

Ets consulaire (100 sal/budget : 17 M€)

Elaborer et mettre en œuvre la stratégie budgétaire et financière de la CCIR

Missions

• Manager les services financier, informatique, achats, et RH : 9 personnes
• Animer fonctionnellement le groupe des DAF des 10 CCIT
• Accompagner les directions de la CCIR dans le pilotage et le développement des activités
• Accompagner la CCIR dans la régionalisation des fonctions support
• Assurer une mission de politique RH
• Garantir la fiabilité des comptes sociaux de la CCIR
• Assurer les relations avec les partenaires (C.A.C, banques, services fiscaux)

Réalisations

• Mise en place d’un marché régional de complémentaire santé et prévoyance : 1000 personnes
• Déploiement d’une cellule RH régionale au sein de la CCIR : ~ 1000 personnes
• Mise en place d’une cellule d’achats régionale, à partir des expertises identifiées du réseau
• Mise en place d’un plan analytique comptable et budgétaire unifié, pour l’ensemble du territoire régional : ~ 50 structures (services consulaires, équipements gérés, associations)

Ets consulaire/centre de formation (60 sal/budget : 6 M€)

Elaborer et mettre en œuvre la stratégie budgétaire et financière de la CCI

Missions

• Elaborer les budgets prévisionnels et les situations périodiques
• Garantir la fiabilité des comptes sociaux de la CCI
• Animer l'équipe du service financier, RH et paie : 4 personnes
• Assurer les relations avec les partenaires (C.A.C, banques, services fiscaux)
• Assurer la gestion des ressources humaines (60 paies, gestion sociale, négociation avec les partenaires sociaux, classification des emplois, ...)
• Assurer la gestion des marchés publics (assurance, prévoyance, complémentaire santé, travaux) -

Réalisations

• Mise en place des 35 heures : négociation avec les représentants du personnel consulaire et enseignant (temps de travail, RTT)
• Outil de reporting pour la direction générale (rentabilité des sessions de formations dispensées)

Distribution de pièces détachées automobile (filiale groupe AutoDistribution « AD ») (50 sal/C.A. : 8 M€) 06/2000 - 04/2002

Elaborer et mettre en œuvre la stratégie budgétaire et financière de la société (siège et 2 succursales)

Missions

• Elaborer les budgets prévisionnels et les situations périodiques
• Accompagnement des directeurs de succursales dans leur gestion budgétaire et RH
• Garantir la fiabilité des comptes sociaux et les reporting auprès du siège social
• Animer l'équipe du service comptable, financier et informatique : 5 personnes
• Assurer la gestion du personnel : 50 paies, contrats/social

Réalisations

• Mise en place des 35 heures : outil de gestion du temps de travail

Fabrication de matériel de levage et manutention (50 sal/C.A. : 8 M€)

Accompagner le chef d'entreprise dans le développement de l'activité de la société (établissement principal et 3 succursales), dans les domaines de gestion financière et budgétaire

Missions

• Elaborer les différents budgets (ventes, achats, trésorerie) avec suivi périodique
• Internaliser la tenue comptable dans l'entreprise (achats, vente, trésorerie)
• Etablir le bilan, les liasses fiscales, les déclarations (TVA, douanes, ...), avec l'expert-comptable
• Assurer la gestion informatique de l'entreprise

Réalisations

• Etablissement d'un tarif : coût complet de production, marge par type de clients
• Pilotage du déploiement d'un réseau informatique pour l'ensemble de la société : 24 postes
• Mise en place de certification qualité ISO 9003 de l'outil de production
• Déploiement de logiciels comptable et de gestion commerciale interfacés

Société d'expertise comptable

Gérer un portefeuille clients TPE, PME dans les domaines du commerce alimentaire et du bâtiment

Missions

• Etablir les opérations comptables courantes (achats/ventes, immobilisations, trésorerie)
• Réaliser le dossier de révision de fin d'exercice pour établir le bilan, les liasses fiscales
• Etablir les déclarations réglementaires (TVA, IS, organismes sociaux)