Directeur usine / Direction Production / Responsable projet

OLAND GROUP – 130 / 150 Personnes

Missions / Actions :

• Animer le site : production / maintenance, qualité, R&D
• Définition des chartes de poste et mise en place critères de recrutement
• Mise en place des bonnes pratiques industrielles / Kpi
• Définir le cahier des charges pour certification FSCC2000
• Finalisation de l'agrément ONSSA
• Mise en place Entonnoir innovation
• Etablir un SDU / SDI

Groupe SAVENCIA 22000 personnes (ex BONGRAIN)

RAMBOL SAS : CA : 18M € - 110/130 personnes

Missions / Actions :

• Animer le site : production / maintenance, qualité, R&D, RH, supply chain, travaux neufs
• Présider les instances sociales (CSE, SSCT, NAO)
• Définir et mettre en œuvre le maintien de l’outil dans les normes : ISO22000, IFS et règles Groupe
• Déployer les nouvelles activités BtoB
• Définir les investissements, les argumenter, les mettre en œuvre

Groupe SAVENCIA 22000 personnes (ex BONGRAIN)

ALLIANCE FOODSERVICE : CA : 60M € - 65 personnes

Missions / Actions :

• Sélectionner et mettre en place un réseau industriel interne et externe produits / services des clients professionnels
• Créer et animer le centre de démonstration (clients, commerciaux)
• Coordonner la gestion de la qualité avec les sites de production

Groupe SAVENCIA 22000 personnes (ex BONGRAIN)

RAMBOL SAS : CA : 40M € - 240 personnes

Directeur industriel et R&D : 2 sites de 70 et 30 personnes

Missions / Actions :

• Proposer et définir la stratégie innovation / développements pôle traiteur en co-responsabilité avec Direction marketing
• Piloter 2 unités de production : qualité, rentabilité, sécurité
• Superviser les choix des procédés et des techniques

Groupe SAVENCIA (ex BONGRAIN)

Missions / Actions :

• Animer au sein du comité de Direction la stratégie innovation
• Piloter le processus innovation : sur 3 sites de production
• Assurer la mise en œuvre des programmes de développement, amélioration continue

Groupe SAVENCIA 22000 personnes (ex BONGRAIN)

LBC : CA : 50M € - 310 employés

Missions / Actions :

• Animer au sein du comité de Direction la stratégie innovation
• Animer opérationnellement les phases du développement
• Proposer et coordonner les programmes d’innovation nécessaires à la filiale à engager avec le Groupe

Missions / Actions :

• Animer le service : budget, ressources, planning
• Structurer le département R&D auprès DG : méthodes, organisations du processus conception avec marketing
• Coordonner les transferts industriels et l’amélioration continus
• Représenter la filiale sur les programmes d’innovation du Groupe

Knorr, Alsa, Yabon, Benco, Banania

CA : 300M € - 1500 collaborateurs

Missions / Actions :

• Responsable projets gammes « aseptiques » et appertisés
• Coordinateur produit / process, Europe es technologies UHT : marché en démarrage

Missions / Actions :

• Responsable industrialisation et transferts industriels
• Coordinateur technique lancements nationaux et internationaux (18 mois en Suède, 6 mois Italie, 4 mois Italie), dont démarrage gammes UHT Knorr

Missions / Actions :

• Contrôle produits finis et écriture cahiers des charges nouvelles matières
• Création d’une antenne technique R&D sur site de production Knorr
• Organisation d’une structure de contrôle et de suivi des lancements et essais industriels